编写部门:人力资源及行政部修订：审核：审批：日期：2007年月日日期：2007年月日日期：2007年月日相关责任部门（以打√标识）[√]人力资源及行政部[√]加盟商管理部[√]总裁办[√]后勤部[√]市务传讯部[√]总经办[√]资讯部[√]工程部[√]董事办[√]信息管理部[√]商品部[√]管理者代表[√]财务部[√]开发设计部[√]行政高级经理[√]展厅[√]客户服务部[√]营运总监[√]采购部[√]审计部[√]区域经理[√]培训部[√]业务拓展部[√]专营店[√]银河明星营运部[√]管理委员会[√]奥运发展部回收记录备忘：修改摘要版本状态生效日期修改内容备注第1版2007年6月21日初次发行目录1．致新员工……………………………………………………32．公司简介……………………………………………………43．质量方针，行动口号，门店十条…………………………54．手册说明……………………………………………………6主体内容：五、雇员手册(共同遵守之规定)(1)企业文化…………………………………………………7(2)员工培训…………………………………………………7(3)请假休假…………………………………………………8(4)考勤管理…………………………………………………12(5)差旅及应酬………………………………………………14(6)资料变更………………………………………………16(7)员工异动管理………………………………………………17(8)文件管理………………………………………………一八(9)薪酬福利………………………………………………一八(10)奖惩………………………………………………21(11)职业道德约定……………………………………………22六、雇员手册(专营店之规定)(1)员工入职…………………………………………………23(2)员工配备…………………………………………………25(3)工作时间…………………………………………………25(4)出入管理…………………………………………………25（5）工作环境管理………………………………………………26(6)安全生产…………………………………………………26七、雇员手册(总部之规定)(1)员工入职……………………………………………………27(2)员工配备……………………………………………………29(3)工作时间……………………………………………………30(4)出入管理……………………………………………………31(5)办公环境管理………………………………………………31(6)安全生产……………………………………………………32八、本手册最终解释权说明……………………………………………32九、本手册生效版本声明………………………………………………33十、公司组织架构……………………………………………………34十一、封底(5想,5气,5力,管理凭十求)……………………………35致新员工欢迎您的加盟！相信有您的加入，又为公司增添了一份活力！公司经过多年的发展，在向广大消费者提供优质产品的同时，亦注重公司管理水平的持续提升。面对21世纪市场的激烈竞争，公司锐意进取、不断改革，提出了新的企业精神和理念——精益求精、创新进取！您加入到我们这个富有理想、充满激情和活力的优秀团队，期望您能在这个充满创新、进取、关怀和温暖的大家庭中施展您的才智、发挥您的潜能！公司的经营宗旨是：“顾客得到满意的商品和优质的服务；让股东和员工得到丰厚的回报”。为此，公司期盼全体员工共同树立“企业品牌形象”。公司凭着良好的经营理念，引用世界顶级精湛的技术，以“一流的产品、优质的服务”，不断创新，追求卓越，以满足消费者更高的需求。每个人都有自己的梦想，只有不断创新、进取、付出才能实现梦想！本手册介绍了我们公司的文化以及各项作业流程，仔细地阅读、理解及消化，相信会对您以后的工作有所帮助。当然本手册内容尚有不完备及不足的地方，如有疑问，欢迎随时与您的上司或公司人力资源及行政部坦诚交流。我们期待着您能在这和谐而富有激情的环境中不断地进步、不断地成长！让我们共同努力，共创“金至尊”美好的明天！金至尊实业发展（深圳）有限公司简介金至尊实业发展（深圳）有限公司，隶属于香港恒丰金业科技集团（下...
