职位说明书编号:ZT—DC--0061
基本资料日期2
关键工作指标及工作目标4
职责与职权5
任职基本资格6
任职所需知识结构7
任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7
1计划能力12345677
2组织能力1234567善于组织部门资源7
3协调沟通能力12345677
4指挥能力1234567善于引导安排人员按生产计划工作7
5控制能力1234567能控制生产现场的进度和品质7
6决策能力12345677
7学习能力12345677
8指导培养下属能力1234567引导,培训下属员工的技术、技能1职位名称:机加课长2所属部门:电磁铁事业部3撰写人:曹建军4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:52直接上级领导:电磁铁事业部经理1
每月机加散件的准时交货率>99%;2
每月机加部的综合生产效率>95%;3
每月机加散件的品质合格率>95%;4
每月机加部的材料、半成品报废率<1%;11核心工作职责:优质,高效,准时,低成本核心工作职责:优质,高效,准时,低成本完成公司下达的任务和计划;完成公司下达的任务和计划;22..完成部门下达的任务和计划(时间和效果)完成部门下达的任务和计划(时间和效果)88.本课的人事任免权
.本课的人事任免权
33..参与制订工艺标准流程参与制订工艺标准流程9
本课的物料领用审批权本课的物料领用审批权
44..负责制定本课计划达成措施负责制定本课计划达成措施10
本课的所有资源调配本课的所有资源调配55..负责制定员工作业指导书负责制定员工作业指导书11
事业部重大事项的参与权和建议权事业部重大事项的参与权和建议权
66..负责拉长的工作指导及管理负责拉长的工作指导及管理1212本课人员的奖罚权
本课人员的奖罚权
77..对重大生产问题反馈,参与分