XX县区委办公室关于深入推动新一轮思想解放开展三力建设年活动的实施方案岚人劳社发"2011"1号关于印发《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施方案》的通知局机关各科室，局属各事业单位：《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。二〇一一年一月四日关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施方案为认真贯彻落实区委《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的意见》（岚发"2010"21号），在全局深入推—1—动新一轮思想解放，实现科学发展、跨越发展、和谐发展，加快建设产业发达、生态和谐、宜居宜业现代化海滨港城，结合全局实际，特制定如下实施方案。一、重要意义和总体要求近年来，全局以科学发展观为指导，先后深入开展了“革除思想障碍、推动进位争先”、“学习孙培杰、我能干什么”、“责任比能力更重要”等解放思想大讨论，有力地推动了思想解放、作风转变、工作落实，为加快进位争先步伐，推动人力资源和社会保障事业平稳较快发展提供了强大动力和坚实基础。“十二五”时期是岚山进位争先、富民强区的关键时期，是大投入、大建设、大发展的重要战略机遇期，也是我局为全第1页共8页面完成“十二五”人力资源和社会保障规划打好思想基础、工作基础的重要时期，面临的挑战前所未有，机遇千载难逢，深化改革开放、加快转型升级、推动跨越发展，任务十分艰巨繁重。开放创新是转型升级、跨越发展的动力源泉；转型升级是开放创新、跨越发展的内在要求；跨越发展是开放创新、转型升级的目标指向。以此为主题，深入推动新一轮思想解放、加强“三力”建设，是顺应发展潮流、更好地融入经济全球化、区域经济一体化的必然要求；是贯彻落实党的十七届五中全会精神、制定和实施“十二五”人力资源和社会保障规划、加快转变经济发展方式，提高发展的全面性、—2—协调性、可持续性的内在需要；是落实区委、区政府重大部署、抢抓发展机遇、加快人力资源和社会保障事业发展的重要前提；是深化开放创新、破除瓶颈制约、推动发展新跨越的强大动力；是加强领导班子和干部队伍建设、增强党的执政能力的重要举措。面对新形势新任务，面对难得的历史机遇和严峻的挑战考验，全局干部职工奋发有为、积极进取，正在抢抓新机遇、增创新优势、实现新跨越，但是部分干部在思想境界、精神状态、工作作风和发展软环境等方面还存在不适应的问题：有的不按科学发展观要求办事，不能坚持好字优先、好中求快；有的发展紧迫感、危机感不强，工作标准不高，小成即满、小富即安；有的不注重开拓创新，凭经验办事，靠惯性工作；有的作风飘浮，执行力不强，缺乏科学发展的韧劲、推进工作的激情、抓好落实的责任；有的畏难发愁，不主动克服困难、争取主动；有的大局意识、服务观念淡薄，政策落实不到位、推诿扯皮、效率低下、执法不文明不规范，不作为、甚至乱作为等等，这些问题严重影响了全局科学发展、跨越发展、和谐发展的大局，必须下决心予以解决。推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届五中全会、区委十二届十三次全体会议和全区经济工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，围绕“开放创新、转型升级、跨越发展”主题，深入学习—3—实践科学发展观，动员全局干部职工进一步解放思想，准确把握新形势、新任务、新要求，切实加强执行力、创新力、第2页共8页公信力建设，增强跨越发展的中心意识、责任意识、危机意识、创新意识、率先意识，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，加快建设产业发达、生态和谐、宜居宜业现代化海滨港城，为全面完成“十二五”人力资源和社会保障规划打好思想基础、工作基础。二、重点任务要围绕主题，强化载体，切实把解放思想落实到解决实际问题、推动又好又快发展上。（...
