公司简介抚顺新钢铁有限责任公司始建于1958年，是2005年10月原抚顺新抚钢有限责任公司改制重组后成立的由建龙集团控股的股份制大型民营钢铁企业。公司资产总额54亿元，现有职工6857人。综合生产能力年产生铁300万吨、钢350万吨、材220万吨。改制使企业呈现出前所未有的生机与活力，2006年当年不但扭亏为盈而且实现利润达3.19亿元，上缴税金4.16亿元，是2005年的3.98倍；2007年实现利润达6.8亿元，上缴税金6.1亿元。2008年1-8月份实现利润4.1亿元，上缴税金6.47亿元。被业内人士称为辽宁省国企改革的样板。新钢铁谋求新发展，已经成为钢铁精英人才创业的乐土。集团实力雄厚：建龙集团在世界钢铁企业排名第49位，中国钢铁企业排名第17名。2008年8月30日由中国企业家联合会与中国企业家协会联办的“2008中国企业500强发布会”上，建龙集团以321.21亿元的销售收入位列中国企业500强第158名，比2007年提升10名，这是建龙集团连续第4年进入中国500强企业。同时，建龙集团还位列中国制造业企业排名第78名，中国企业纳税200佳第130名，中国企业效益200佳第117名，黑色冶金及压延加工业第24名。建龙集团被评为最具社会责任二十强的中国企业之一。地理位置优越：厂区位于抚顺市望花区，紧邻沈阳市，厂区距沈阳只有20分钟车程，随着辽宁省推进“沈抚同城化”，浑南快速路开通后，厂区到沈阳只需7分钟。目前很多新钢铁员工已定居沈阳。产品优势明显：目前我厂主要产品为螺纹钢筋、高速线材等。产品畅销全国，不仅在东北三省享有盛誉，还远销韩国、日本、印尼、斯里兰卡及港澳台等国家和地区，在2006年成为抚顺市第一家获得国家出口一类企业资质的企业。1999年通过ISO9002质量体系认证。热轧带肋钢筋连续多年荣获国家免检产品和国家冶金产品实物质量金杯奖。薪资待遇优厚：新钢铁坚持“用一流人才、给一流待遇、创一流企业”，导入国际先进钢铁企业的薪酬体系，制定并执行富有市场竞争力的薪资政策。2006年员工平均年收入同比提高36.31%；2007年员工平均年收入同比提高39%。根据改制方案，公司员工享受国企时期全部福利，不仅依法缴纳“四险一金”，而且还免费提供午餐。同时还率先在辽宁省进行了取暖费货币化改革，全体员工无论男女、有无住房都可以享受到2040-3640元不等的取暖费。企业高度重视员工培训，每年投入培训资金200万元以上，以满足员工学历晋升及成长需要。地方政府支持：2006年抚顺新钢铁上缴税金4.16亿元，成为抚顺市民营企业第一纳税大户;2007年上缴税金6.1亿元，一跃成为抚顺市第一纳税大户。改制成功使新钢铁成为抚顺市最为耀眼的新的经济增长点和安置社会就业的主要企业之一。未来前景广阔：着眼于长远发展和环保的需要，公司力争在未来2-3年时间内完成搬迁改造项目，逐步淘汰落后工艺、完成设备升级，成为东北装备制造业原料基地。该项目已列入辽宁“十一五”期间十大重点项目之一。未来的新钢铁必将成为“精品建材基地，优钢领域的先锋”。地址：辽宁省抚顺市望花区沈抚南路18号邮编：113001联系人：付先生，韦小姐联系电话：0413-6691716传真：0413-6691028集团网站地址：www.ejianlong.com请将个人简历发送至Email：xgtzp@ejianlong.com需求专业金属材料工程冶金工程热能工程低温工程应用化学(煤化工)能源工程自动化车辆工程机械工程及自动化安全工程测控技术与仪器设备制造安装电气工程及自动化工业工程物流管理土木工程液压与气动技术交通工程给排水或暖通环境工程环境与设备工程会计学消防工程人力资源国际经济与贸易行政管理治安学市场营销招聘条件①、通过全国大学英语四级考试。②、通过国家计算机二级或三级考试。③、专科取得毕业证，本科取得毕业证及学位证。09年大学生招聘待遇实习期与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴：本科500元/月、专科400元/月。试用期3个月见习期6至12个月劳动合同期限首次签订劳动合同期限为4年薪资待遇见习期见习期满后以岗定薪，定岗后薪资待遇不低于见习期。专科2000元/月本科3000元/月硕士4000元/月住宿公司为家在抚顺市以外的学生免费提供学生公寓（4人/间）；并免费提供床、衣柜、写字台、被褥、床单、被罩、枕头、脸...
