盛京医院医疗卫生职业精神大讨论活动方案[推荐5篇] VIP免费

盛京医院医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案[推荐5篇]开展医疗卫生职业精神大讨论情况汇报2012年4月，医务部按照院党委、院领导的要求组织医务部的全体人员，认真学习贯彻了关于《深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动的实施方案》，我们结合刘院长关于“强基铸魂，给力复兴”的讲话内容，组织大家认真学习领会，围绕“凝练卫生职业精神，推动事业科学发展”为主题，以“仁、和、精、诚”为核心价值，统一全科人员的思想认识，不断提高全科人员的道德修养，要求大家在日常生活养成上要努力“修医德、强医能、铸医魂”。通过学习，要求大家在各项工作中要为推动中医院的新发展，新跨越提供坚决的保障。下面就医务部学习、整改情况做以简要汇报：一、成立领导小组为保证深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案顺利进行，医务部成立了以科室主要领导为成员的领导小组：组长：副组长：成员：二、完善制度计划为使“卫生职业精神大讨论活动”有章可依，活动开始，我们就制定了翔实可行的学习计划，经全科人员讨论后执行，使每个人员都明白“卫生职业精神大讨论活动”的学习教育内容及实施步骤，保证活动有章可依。三、立足本职，从我做起对照刘琼芳同志“忠诚事业，精益求精，心系患者，严于律己”的崇高精神，部长引导大家查找在思想、工作和生活中存在的问题和差距，要求大家在思想和工作中要做到“五个是”：一是，严格按照医院的规章制度要求，做到不迟到，不早第1页共3页退，不串岗，不脱岗，无论身处哪个岗位都要认真履行好自己的岗位职责，圆满完成工作任务和领导交给的其他工作。二是，确保工作质量，用业绩考核机制约束自己，在工作中不但要讲数量更要讲究质量。要不断开发努力，用脑去工作，要敢于查找问题，发现问题，实事求是的解决问题。三是，开拓思路，创新发展，要为医院的发展腾飞献计献策，还要积极的帮助其他同事，努力完成本职工作，做好表率，发挥好自己的积极性和主动性，进一步提升工作能力和专业技能，争做一名刘琼芳式的好医生，好护士，好干部，好职工。四是，要以“深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十七届六中全会精神为引领，秉持祖国医学“大医精诚”的崇高理念和西方医学“尊重生命”的优良传统，认真做好服务工作，充分发挥好医务部特有的优势，耐心听取，细心解答工作中遇到的问题，努力把好窗口关，切实维护好中医院的良好形象。五是，围绕院党委，院领导的新思路，新任务，服从、协助、配合领导和各科室搞好各项工作的顺利进行，收集、宣传好人好事，摒弃影响工作进展，阻碍科室工作正常进行的现象发生，要在医院各项工作中献计献策，不断完善医务部的各项工作，为医院的发展腾飞发挥积极作用。四、对照工作，边整边改在学习活动中，我们对照医务部的各项职能工作，逐项查找存在的问题，做到查处一项整改一项，首先从规范的病历书写入手，制定了《病案管理稽查办法》明确了运行病历和归档病历的检查方法和时间。针对患者办理出院时间过长，病案流通环节过多等问题，我们及时介入各科室进行调研，制定了简化出院流程，缩短了患者办理出院的时间。根据患者投诉情况，我们采取有重点的参与病房交接班，查房等工作，仔细了解科室三级查房，交接班等制度的实际执行情况，针对存在的问题协助科室制定出整改意见。为确保医疗安全、防范医疗事故发生，提升医院管理水平，结合我院实际情况，制定了《医院不良事件报告制度》，制度涵盖医疗、护理、医技、行政后勤等四大部门，为各科室对发生医疗不良事件进行自查、自纠、自第2页共3页省提供了保障条件。在学习讨论中我们进一步认识到，真正做到医学科学与医学人文精神相统一，使刘琼芳精神深入人心，使每个人树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观不是一朝一夕的事情。但我们决心利用这次活动，在今后的工作中不断推进我院文化建设，广泛凝聚共识，提高道德修养，刻苦钻研专业技能，努力方向刘琼芳的先进事迹，坚持理论联系实际，坚持多途径、经常性的开展学习教育，为构建和谐的中医院做出努力的贡献。医务科2012年6月15日第3页共3页