劳动法与社会保障法理论与实务复习题VIP免费

《劳动法与社会保障法理论与实务》复习题一、名词解释（共35题）1、劳动法2、劳动关系3、劳动就业4、工作时间5、休息休假6、工资7、劳动者8、用人单位9、童工10、劳动安全卫生11、职业病12、劳动合同13、集体合同14、标准工时制15、最低工资16、工资保障17、未成年工18、就业19、失业20、职业介绍21、社会保险22、社会保障23、劳动争议24、劳动争议调解25、劳动争议仲裁26、劳动争议诉讼27、集体劳动争议28、养老保险29、失业保险30、工伤保险31、社会救助32、城市居民最低生活保障33、社会福利34、社会优抚35、伤残抚恤二、概念比较题（共12题）1、劳动关系、劳动法律关系2、个别劳动关系、集体劳动关系3、劳动合同终止、劳动合同解除4、劳动合同、集体合同5、劳动争议基层调解、劳动争议仲裁6、童工、未成年工7、劳动合同、民事合同8、社会保险、商业保险9、动争议仲裁、劳动争议诉讼10、社会保险、社会福利、社会救助11、劳动争议基层调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼12、劳动争议协商、劳动争议调解三、单项选择题（共30题）1、提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.终止劳动关系B.劳动争议发生C.调解不成D.仲裁委员会决定受理2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付()。A.赔偿金B.违约金C.滞纳金D.罚金3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法()。A.解除合同B.终止合同C.变更合同D.续订合同4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。A.企业规章制度B.劳动合同C.法律法规D.集体合同5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A.一年B.六个月C.一个月D.十五天6、劳动争议调整委员会主任由()担任。A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.三方面选举产生的代表7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同()。A.解除B.自行解除C.撤销D.终止8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()。A.集体合同B.经济合同C.民事合同D.劳动合同9、支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A.临时工的劳动报酬B.加工承揽的劳动报酬C.轮换工的劳动报酬D.雇佣工人的收入10、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为()天。A.56天B.90天C.105天D.120天11、下列选项中属于社会保险争议的是（）A．因履行劳动合同发生的争议B．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C．因职工自动离职发生的争议D．社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议12、无效劳动合同的确认机构是（）A．劳动行政部门或人民法院B．劳动行政部门或工商行政管理部门C．劳动争议调解委员会或人民法院D．劳动争议仲裁委员会或人民法院13、按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）A．8%B．15%C．20%D．25%14、“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）A．最低工资B．最低福利C．最低救济D．最低保障15、根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）A．30%B．50%C．70%D．85%16、我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）A．《工伤保险条例》B．《工伤保险规定》C．《工伤保险办法》D．《工伤保险法》17、劳动保护法的主体是（）A．劳动者B．用人单位C．国家D．劳动者或用人单位18、“当事人双方争议的法律关系”被称为（）A．诉讼理由B．诉讼标的C．诉讼标的物D．诉讼请求19、失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（）A．2%B．5%C．8%D．10%20、下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）A．主体单一B．内容广泛C．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行D．一般不需要由国家强制力来保证实施21、我国公民的劳动权不包括（）A．公民就业...