第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页“疯狂团队”思想交流会及室外拓展活动策划方案一：活动目的：为了进一步吸收培训所汲营养，提升团队管理水平，促进组织更加和谐发展，展示公司企业文化的凝聚力和向心力，体现LUCKY对于团队建设的孜孜以求；此次活动旨在使大家在学习知识、建立团队的过程中放松身心，以更好的积极状态和心态投入到工作中去，特策划本活动方案。二：活动主题：没有完美的个人，只有完美的团队三：活动目标：（1）积极有效合作，树立合力制胜的信念（2）树立主动沟通意识，学习有效的沟通技巧（3）提升大家解决问题的能力，并要用勇于承担责任（4）同时要善于发挥团队的智慧和力量四：组织部门：管理部五：活动时间：2010年9月26日上午08:00-12:00六：活动地点：待定七：参与人员：“疯狂团队”训练营第186—191期金鑫、钣金、喷油事业部所有实际参训人员，名单见附表八：现场主持：管理部人力资源课课长：肖林涛九；特邀活动顾问：十：方案内容：1：活动形式本次活动采取思想交流与室外拓展活动为主；游戏活动为辅；（1）所有参与活动人员，须对“疯狂团队”训练营培训所学知识进行总结发言，时间限制在2分钟以内，发言顺序以各小组所排顺序为主，请在发言之前做好准备；（2）发言内容仅限于参加培训之后个人想法以及结合工作所得感悟，具体包括：心态、工作计划、如何改善工作、如何影响他人、如何带领团队、提升团队（3）为检验本次活动的举办成效，请所有参与活动的同事在活动结束之后的一周之内，向管理部人力资源课递交一份活动参与感想，字数不限，但需要内容真实。2：拓展游戏游戏1——初次见面(破冰游戏)第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。1：活动目的（1）团队沟通（2）培训或集体活动前的熟悉和沟通（3）主持人开场白，方便与大家进行沟通和交流2：游戏程序和规则第一步：（1）将所有人得的工作牌收过来（2）在活动开始之前，给现场参与活动的同事一个别人的工作牌。（3）等所有人到齐后，要求所有人在3分钟之内找到工作牌上的人，同时向其他人做自我介绍。第二步：（1）主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”（2）快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？”（3）注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。3：相关讨论（1）当你在寻找你拿的工作牌上人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？（2）在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情？4：总结在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。如果没有调动起来情绪，没有积极举手回答的话，主持人可以有意识的点名让大家回答，以调动气氛。5：参与人数：集体参与时间：20分钟场地：不限道具：工作牌游戏2——默契报数1：活动目的：检验团队的默契程度，团队的协作能力2：活动规则（1）谁都可以首先开始（2）同一个人不可以重复报数（3）成员间不可以沟通、暗示、使眼色等其他违背活动规则的情况（4）若有两人或多人重复报数，则重来（5）每组以不超过5分钟为原则（6）每组15人左右3：操作流程第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页（1）所有成员围成一个大圆圈（2）所有人同时面向圆心，分别向园内走5步，碰到人则让开继续走，可根据实际情况确定走几步（3）走完五步则立定，然后开始报数，从1开始（4）不限制报数的先后顺序，一切由彼此默契决定（5）若有成员报相同数则重来（6）直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成4：相关讨论（1）你刚刚有什么感觉？A...
