省级专业学科带头人项目建设规划书VIP免费

第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页省级专业学科带头人项目建设规划书根据《中共湖南省委、湖南省人民政府关于大力发展职业教育的决定》（湘发[2006]22号）中关于“到2010年培养700名省级专业带头人”的精神，按照省级专业带头人“敬业爱生、理论扎实、技能精湛、熟悉市场、改革创新”的要求，我校决定将汽车运用与维修专业带头人、青年骨干教师陈红阳老师作为省级专业带头人申报培养，以进一步推动我校“双师型”教师队伍建设，推动学科教学的改革。一、总体目标我校省级专业带头人培养的总体目标是：培养“敬业爱生、理论扎实、技能精湛、熟悉市场、改革创新”的中职名师，能够为我校“双师型”教师队伍建设起到示范和推动作用。具体来说，从学校的政策支持和教师个人主观能动性的发挥两个层面入手，采用奖、激、促、推等方式，经过两年的建设，使陈红阳老师成为一个专业第2页共32页第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页理论知识深厚、专业实操技能精湛、专业建设理念先进、专业科研成果丰富、专业示范作用突出的教师，能够真正达到湖南省教育厅对省级专业带头人培养的相关要求，成为一个在岳阳地区、全省乃至全国都有一定影响力的中职汽车运用与维修专业带头人。借助专业带头人的先进理念、超前思维，进而构建高素质的汽车运用与维修专业教师团队，以此来带动学校汽车运用与维修专业的改革，加快汽车运用与维修专业的建设与发展，使汽车运用与维修专业成为岳阳市的重点建设专业和湖南省的精品专业。二、建设项目1、建设措施1-1组织与制度保证（1）建设目标成立校级专业带头人培养工作领导小组，校长担任组长。进一步完善《临湘市职业中专专业带头人培养方案》，使专业人才培养计划目标更明确，可操作性更强；进一步落实省级专业带头人建设第3页共32页第2页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共32页规划；建立和完善专业带头人奖励制度；进一步完善专业带头人和教师团队培养规划，加强监控指导力度，使校企合作、产学研结合的专业带头人培养模式初见成效；大力支持专业带头人参加各类学术活动、短期培训及脱产学习，促进专业带头人的成长。（2）建设内容通过派送陈红阳老师到高等院校进修、参加省市级和国家级骨干培训班、到先进学校和企业考察、去行业企业顶岗实践、与企业合作开发或推广专业应用技术等途径，促使其继续提高学识水平和业务能力。（3）年度计划：2010年：安排陈红阳老师到优秀的学校学习、去大型企业考察，请专家来校指导工作；年初及时修订学校专业带头人培养规划，并督促按时实施。第4页共32页第3页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共32页2011年：安排陈红阳老师到优秀的学校学习、去大型企业考察，请专家来校指导工作；年初及时修订学校专业带头人培养规划，并督促按时实施。1-2经费保障（1）建设目标学校设立培养省级专业带头人的专项经费共计4.26万元，专项经费按相关规定逐项落实。省级带头人培养对象按照市级带头人津贴标准，发放岗位津贴100元/月。（2）建设内容学校设立培养陈红阳老师为省级专业带头人的专项经费共计4.26万元，用来提高专业带头人业务水平，专项经费按相关规定逐项落实，由专业带头人培养工作领导小组全程监控，经费专款专用。省级带头人培养对象按照市级带头人津贴标准，发放岗位津贴100元/月。（3）年度计划第5页共32页第4页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共32页2010年：投入经费2.7万元，建立专项预算执行和调整机制，以便根据实际情况变化，调整培养专项经费预算，以保证专业带头人培养建设项目能顺利进行。2011年：投入经费1.56万元，按专项预算执行和调整机制的要求，根据实际情况变化调整培养专项经费预算，以保证专业带头人培养能顺利进行；按专项资金保障措施和监督机制要求，保证省级专业带头人培养专项经费及时到位，加强审计监督，专款专用。2、师德师风建设2-1遵纪守法（1）建设目标认真贯...