第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页突破性领导力与实战管理突破性领导力与实战管理高级研修班高级研修班以业绩为导向的管理能力提升计划以业绩为导向的管理能力提升计划(P-EDP)(P-EDP)融合融合MBAMBA核心模块、管理教练技术、行动学习法核心模块、管理教练技术、行动学习法((ActionLearningActionLearning))让管理者的学习与工作绩效改进相结合让管理者的学习与工作绩效改进相结合高投资回报率的现代企业管理问题解决方案高投资回报率的现代企业管理问题解决方案主办:深圳清华大学研究院主办:深圳清华大学研究院第2页共7页第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共7页一、背景介绍一、背景介绍深圳清华大学研究院为清华大学直属机构,作为清华大学探索产学研结合的新模式,开创了中国之先河
研究院以清华大学的技术、人才为依托,充分发挥和利用优势,面向国际竞争,面向经济社会发展需求,促进清华大学教育、科技和社会与经济的全面发展
全球化、IT技术以及金融危机将深刻改变中国企业的经营实践,并在中国形成新的产业格局和经营模式,中国企业也将面临更大的挑战和机遇,客观上需要受过良好教育和管理素质的职业经理阶层,承担中国企业提升竞争力并适应时代竞争要求的责任和使命
但职业经理人阶层现阶段力量薄弱、能力成熟度和心智成熟度都亟需提高,因此,为中国企业培育具备良好的职业素质和心智模式的职业经理阶层具有非常大的历史意义
深圳清华大学研究院在融合成熟的MBA核心课程模块、管理教练技术(ManagementCoachTechnology)以及行动学习(ActionLearning)的理论,在传统EDP课程的基础上推出以绩效为导向的管理层能力提升计划(P-EDP)
二、课程体系二、课程体系核心课程(