第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页福建闽江源自然保护区管理局内部管理制度前言为了规范自然保护区管理局的内部管理，充分调动各科、各员工的工作积极性，进一步增强保护意识、服务意识，改善工作作风，提高工作效率和工作质量，建设“学习型、服务型、实干型、创新型”的管理局，圆满完成各项工作任务，促进保护区各项事业跨越式发展，特制定各项规章制度，以确保管理局的各项工作制度化、规范化、科学化。所制定的各项内部管理制度从2007年11月1日起执行，以前管理局所制定的各项规章制度同时废止。目录一、办公制度二、会议制度三、学习制度四、文秘管理制度第2页共16页第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页五、档案管理制度六、接待管理制度七、车辆管理制度八、财务管理制度九、考勤管理制度十、公物管理制度十一、卫生管理制度十二、廉政建设制度十三、电脑、打印机管理制度十四、奖罚制度十五、举报制度一、办公制度第3页共16页第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页一、立足本职。严格履行岗位职责，爱岗敬业，求实创新，努力完成本职工作和管理局领导交办的其他工作。二、严格考勤。按时上下班，不迟到、不早退、不缺勤，有事先履行请假手续。三、坚守岗位。工作时间内不准串岗溜岗，不准闲谈嘻笑，不做干与工作无关的事情。不在单位驻地办公或休息的应该说明去向，以便单位联系。四、讲究效率。每项工作精益求精，从严、从高、从实要求，做到当日事当日完成。五、办事公正。要严格按照法律政策的要求，做到办事政策、程序、结果公正，自觉接受社会各方面的监督。六、团结协作。各科、各位员工必须坚持管理局一盘棋的思想，既讲分工负责，又讲协调配合，创造一流的成绩。七、分级管理。一般员工对科长负责，科长对管理局领导负责。请示汇报工作一般应逐级进行。二、会议制度一、会议管理1、管理局各种会议由办公室统筹管理、组织准备。第4页共16页第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页2、精简会议，节约费用的原则。管理局重大事项由局务会议研究决定，各种会议要严格按照会议费用开支规定执行，厉行节约，不得铺张浪费。3、严肃会议纪律。开会期间不迟到、早退，不准讲小话，不准开手机，认真做好笔记。二、会议组织（一）局务会。主持人：管理局局长或党委书记；参加人：局领导，各科负责人；会议内容：小结半月或一个月的工作，安排当前或一个月内的工作，通报有关重要事项；管理局事务性工作和各科的重点工作；会议议题由管理局领导拟定。管理局局长可以临时决定召开局务会议。会议由办公室记录。（二）全体员工会议。原则上每月召开1次，根据需要管理局局长可临时决定召开全体员工会议。会议由管理局局长或党委书记主持。主要学习、传达有关文件精神，总结、安排当前或一个月工作，通报有关重大事项，发扬民主，征求全体员工对做好管理局管理及业务工作的意见和建议。由办公室做好记录。（三）业务工作会议。不定期召开，由管理局领导或各科科长主持。参加人员和会议内容由管理局领导或各科室决定，并指定专人做好记录。三、学习制度第5页共16页第4页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共16页一、学习时间定为每周二和周四，周二集中学习,周四自学,由管理局领导主持。二、学习内容为政治、法规、政策、业务等方面以及传达贯彻上级文件精神。三、学习形式采取专人授课（根据需要可聘请有关领导、专家、教师）、集中讨论，分组讨论等方法相结合。四、专题学习时，管理局领导或各科科长分别进行授课，担任授课的同志，必须认真备课。五、学习要求准时开始，按时下课，集中精力做好笔记，讨论发言时准备充分，观点鲜明。六、建立严格的学习考勤制度，做到不迟到、不早退、不旷课。由办公室负责考勤。七、管理局集中学习时，原则上不得请假，确因公务或者其它原因不能参加的同志应向管理局领导请假，否则视为旷工（课）。四、...
