社团联合会策划部年度工作计划VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页社团联合会策划部2011-2012年度工作计划在２０１１学年策划部的工作按学校的假期制度主要分为上半学期，下半学期两个大的阶段。上学期的工作主要在迎新，策划部日常工作，部门干事培养，社团文化节筹备与开展这四个大的方面。下学期则主要是在巡礼月，日常工作，干事深度培养，策划部工作交接四个方面。在上学期：都说有一个良好的开始是成功的一半，为了让组织更好，更深的发展，在社联成立大会过后可以开始以全新的制度，全新的工作态度和工作作风来迎接我们的新干事。让新干事可以很好的体会到这个组织的风貌，给身为组织一员的他们一种强大自豪感，这样可以更好的全面开展各项工作。第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页一．迎新工作随着新生报到工作的陆续结束，我们也迎来了我们新一届干事的招新工作。习惯上我们都把一个组织的新进人员称为是该组织的新鲜血液，由此可见其对于一个组织日后的发展的影响之大。从而招新工作成了一个组织工作非常重要的一环。对于招新工作，策划部工作又分为干事招新和迎新晚会两个部分。（一）．干事招新策划部主要工作是规划并明确组织的发展方向，对整个活动包括前后期的筹划以及协会策划上的审核。所以对干事在整体把握，思维的活跃性，创新性，工作严谨性等方面有较高要求。而作为一个校级组织的学生干部，招收的干事行为举止也必须符合校风校纪，可以在学生中间起到一个良好的表率作用同时掌握一定的交际能力的优秀新生。于９月１０日前确定好招新策划与执行方案，配合主席团及其他部门做好各项准备工作。并在９月中下旬完成新一届的干事招新工作，确定新一届策划部干事名单。（二）．迎新晚会迎新晚会，每一学年初各学院都会乐此不疲的开展。而我们开展这样的迎新，一方面为了增强社团新成员对社团人这一集体的归属感，加强社团人之间的相互交流与合作，同第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页时也借助这次机会向广大新生展示我们多元的社团文化。策划部的工作主要是在策划书与执行方案的确定，配合主席团及其它部门开展各项准备工作。二．策划部日常工作（一）．在开学初确定下基本的活动策划要求，建立策划群以便大家交流，学习。（二）．定期召开策划部部门例会，强调策划部的工作制度并一起解决在活动或策划上存在的一些问题。（三）．审核协会活动策划，并作出相应的分数统计，交给组织部。（四）．加强与各协会负责人的沟通交流。（五）．尽可能的观摩校内外一些大型活动，从中吸取一些经验，知识，博采众长。（六）．加强部门内部部长与干事，干事与干事间的相互交流。三．部门干事培养在刚开始阶段，先让干事对社联整体的工作职能有一定的了解，加强策划部工作职能介绍，确保干事对社联内部各成员认识，熟悉。并在１０月中旬开展策划部每周的部门培训。在培训期间让干事充分认识到本部门的工作职能，并现场尝试一些简单的策划执笔，会议流程撰写。借鉴一些案例第4页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页分析，让干事在策划上可以有自己独特的见解，尽量培养干事的创新思维。在干事对策划有一定了解的基础上，开始讲解策划所需注意的方方面面。对于一个策划者，表达能力至关重要，所以在每周的培训上会开展一些语言表达训练，同时训后布置任务来强化培训内容。在社团文化节期间让干事参与策划的编写，为以后独立写策划等下基础。四．社团文化节筹备与开展于１２月中旬确定下文化节的活动方案与执行方案。社团文化节作为社联的品牌活动之一，其举办的成功与否对社联在全校范围内的影响力大小有至关重要的作用。所以在继承往届文化节优秀内容的同时，积极借助各兄弟组织的力量，尝试打造出一场别具匠心，可以在广大同学间引起强烈共鸣的一个精品活动。所以策划部会在活动前期积极对比各种大小型活动，广泛参考大众同学的意见，在有限资源的情况下做出一份优秀文化节策划下学期这个学期主要活动就是巡礼月...