第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页神龙汽车有限公司DONGFENG-PEUGEOTCITROENAUTOMOBILECO.LTD编号(No)：DPCA/DRRH/2005/093日期(Date)：22/04/2005人力资源部DRRH页次(Pages)：1/5密级(Confidentialite)：主送：公司各部抄报：刘卫东总经理华日曼副总经理事由：神龙汽车有限公司用工管理规定(修订)Destinataires:TouslesdépartementsCopie:MM.LIUWeidong,VAJSMANSujet:Règled’emploidupersonnelàDPCA(MAJ)1、总则1.1为规范用工管理，完善公司用工激励机制，有效地开发、利用和管理公司人力资源，特制定本规定。1.2本规定适用于公司各种类型用工（不包括高级职员）。1.Principegénéral1.1Laprésenterègleestétabliepournormaliserlagestiondupersonnel,améliorerlesystèmedestimulationdel’entreprise,exploiter,utiliseretgérerdefaçonefficacelesressourceshumainesdeDPCA.1.2Cetterègles’appliqueàtouteslescatégoriesdepersonneldel’entreprise(employéssupérieursexclus)2、用工类型2.Typed’emploipourleseffectifs2.1公司用工分为劳动合同制和劳务两类。2.1.1劳动合同制用工又分以下三种：(1)无固定期限劳动合同用工，指不规定劳动合同的解除或终止时间，只规定劳动合同的解除或终止条件的用工。新招聘的员工一般不签订无固定期限劳动合同；(2)有固定期限劳动合同用工，指签订1年、2年、3年劳动期限的合同用工。试用期长短应根据劳动合同的期限而有所不同，一般合同期限1年试用期1个月,但最长不超过3个月；(3)以完成一定工作为期限劳动合同用工，指签订1年(含1年)以下劳动期限或为完成某项任务的合同用工。试用期15-30天或按合同约定执行。2.1.2劳务用工2.1L’entrepriseaseulement2typesd’emploi:employécontractueletintérimaire.2.1.1Employécontractuel:(1)CDI(contratàduréeindéterminée).Letermeducontratn’estpasfixé,maislesconditionsderésiliationetdefindecontratsontprécisées.Lesnouveauxembauchés,engénéral,nesignentpasdecontratàduréeindéterminée.(2)CDD(contratàduréedéterminée).Ladatedefindecontratestfixéeparavance,laduréeestvariableentre1et3ans.Laduréedelapérioded’essaiestfixéeenfonctiondeladuréeducontratdetravail:1moisparannéedecontratetainsidesuite,mais3moisd’essaiaumaximum.(3)Lecontratdemissionpouraccompagnerunprojetsuruneduréedéterminée.Laduréeestgénéralementinférieureouégaleà1an,etlapériode第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页劳务用工，指公司与社会劳务机构签订劳务协议，由社会劳务机构给公司提供劳务的用工形式。公司不与劳动者本人签订劳动合同，由社会劳务机构与劳动者个人签订劳动合同。d’essaisesitueentre15et30joursouestfixéedanslesconditionsdel’accord.2.1.2IntérimaireC’estuntypederecoursàdupersonnelparl’intermédiaired’uncabinetd’intérimquisigneunaccordavecl’entrepriseetluiproposedesintérimairespoursatisfaireauxbesoinsdel’entreprise.L’individunesignepasdecontratavecl’entreprisemaisaveclecabinetd’intérim.2.2公司根据生产经营发展的不同时期，确定各类用工人员的比例。2.2DPCAdécidedelaproportionannuelledetoustypesdecontratsselonlesdifférentespériodesdedéveloppementdel’entreprise.3、用工原则3.Principed’emploi3.1在公司工作年限连续达10年(含10年)以上的或距法定退休年龄10年以内的合同制员工,如本人要求且双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同；3.1Lesemployésayantplusde10ans(y/m10ans)d’anciennetédansl’entreprise,quienfontlademande,ontledroitdesigneruncontratCDI.3.2公司招聘的员工一般签订有固定期限劳动合同。签订劳动合同具体年限规定按公司《劳动合同管理办法》执行；3.2Engénéral,l’entreprisesigneunCDDaveclarecrue.Laduréeducon...
