第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页第三章组织设计与组织文化1.下列关于组织设计陈述不正确的是（）。A、组织设计是对企业的组织结构的设计B、组织设计从型式上可以分静态设计和动态设计C、对新建企业的组织结构设计，依据的是企业战略和目标D、企业原有组织结构进行的再设计称为组织结构的变革2．现代的动态组织设计中运行制度设计的内容包括下列的（）。A、管理规范B、分工协作C、绩效评估制度D、责任权力E、激励体系3．企业的组织结构是指（）方面的结构体系。A、分工协作B、职务范围C、横向协调D、责任E、权力4．企业的组织结构定义的含义不包括有（）。A、本质是企业员工的分工协作关系B、目的是为了实现组织的目标C、形式是企业正常运行的各项管理制度和方法D、内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系5．组织结构主要内容有（）。A、职能结构B、层次结构C、部门结构D、职权结构E、流程结构6组织的横向结构即组织的（）。A、职能结构B、层次结构C、部门结构D、职权结构7．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系称为（）。A、职能结构B、层次结构C、部门结构第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页D、职权结构8．组织结构包含的要素不包括（）。A、复杂性B、规范性C、专业化程度D、集权度9．下列为组织结构特征因素的是（）。A、专业化程度B、地区分布C、关键职能D、人员素质E、制度化程度10．下列为组织结构权变因素的是（）。A、企业战略B、企业技术C、企业专业化程度D、企业人员结构E、企业生命周期等11．描述一个组织纵向复杂程度的组织结构的特征因素是（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理跨度D、管理难度12．下列关于管理层次与管理幅度关系陈述不正确的是（）。A、两者存在反比的数量关系B、两者存在正比的数量关系C、两者正反比的数量关系不确定D、管理层次决定管理幅度，管理幅度对管理层次也存在一定的制约作用E、管理幅度决定管理层次，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用１3．企业各职能工作分工的精细程度是组织结构特征的（）因素。A、专业化程度B、分工形式C、职业化程度D、集权程度１４．员工以同种方式完成相似工作的程度，是组织结构特征的（）因素。A、专业化程度B、规范化C、制度化程度D、职业化程度１５．企业中采用书面文件的数量可以反映其（）的程度。A、专业化程度B、规范化第3页共14页第2页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共14页C、制度化程度D、职业化程度１６．企业员工为了掌握本职工作，需接受正规教育和培训的程度可以反映其（）的程度。A、专业化程度B、规范化C、制度化程度D、职业化程度１７．通常可以用（）作为衡量职业化程度高低的指标。A、员工的平均文化程度B、员工的平均上岗职业培训期限C、部门(科室)数量的多少D、职务(岗位)数量的多少E、员工以同种方式完成相似工作的程度１８．在企业中常见的分工形式有（）。A、职能制B、产品制C、地区制D、事业部制E、混合制19．组织设计过程中的首要工作是（）。A、确定组织设计的基本方针和原则B、职能分析和职能设计C、设计组织结构的框架D、管理规范的设计２０．组织设计过程中的主体工作是（）。A、确定组织设计的基本方针和原则B、职能分析和职能设计C、设计组织结构的框架D、管理规范的设计２１．组织设计过程中起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构作用的工作是（）。A、确定组织设计的基本方针和原则B、职能分析和职能设计C、组织结构的框架设计D、管理规范的设计２２．组织设计过程中应采用从下而上和从上而下两种方法相结合的工作是（）。A、联系方式的设计第4页共14页第3页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共14页B、职能分析和职能设计C、组织结构的框架设计D、管理规范的设计２３．组织设计过程中（）工作是保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键。A、联系方式的设计B、职能设计C、组织结构的框架设计D、管理规范的设计２４．职能设计工作的主要...
