福建省财政支出绩效评价管理暂行办法VIP免费

第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页附件：1福建省财政支出绩效评价管理暂行办法第一章总则第一条为推进财政科学化、精细化管理，强化支出责任，合理配置资源，提高财政资金使用效益，建立科学、合理的财政支出绩效评价体系，根据《中华人民共和国预算法》、《福建省财政监督条例》和财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》等有关法律法规和有关规定，制定本办法根据《中华人民共和国预算法》及财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《福建省财政监督条例》等有关法规，结合我省实际，制定本办法。第二条财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。第三条绩效评价要涵盖财政支出的全过程，包括事前（预算申报阶段）评价、事中（预算执行阶段）评价和事后（预算完成阶段）评价。第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页第四条绩效评价的主体是财政部门和各预算部门（单位）。预算部门（单位）是指与财政部门发生预算缴款、拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位和社会团体。根据绩效评价主体的不同，绩效评价分为单位自评、主管部门评价和财政部门重点评价。第五条财政性资金安排的支出适用本办法。第六条绩效评价应当遵循以下的基本原则：（一）科学规范原则。绩效评价应当注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。（二）公正公开原则。绩效评价应当客观、公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。（三）分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、预算部门（单位）根据评价对象的特点分类组织实施。（四）绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。第七条绩效评价的主要依据：（一）国家相关法律、法规和规章制度；第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页（二）各级政府制订的国民经济与社会发展规划和方针政策；（三）财政部门、主管部门和单位制定的绩效评价管理制度及工作规范；（四）预算部门（单位）职能职责、中长期发展规划及年度工作计划；（五）相关行业政策、行业标准及专业技术规范；（六）预算部门（单位）预算申报的相关材料、依法批复的预算部门（单位）预算；地方申请专项转移支付资金的相关资料；（七）预算部门（单位）年度决算报告；（八）审计部门对预算执行情况的年度审计报告；（九）其他相关资料。第二章绩效评价的对象和内容第八条绩效评价的对象包括预算部门（单位）管理的财政性资金和上级政府对下级政府的转移支付资金。第九条部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价和项目支出绩效评价。部门预算支出绩效评价应当以项目支出为重点，重点评价一定金额以上、与本部门职能密切相关、具有明显社第4页共19页第3页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共19页会影响和经济影响的项目。有条件的地方可以对部门整体支出进行评价。第十条上级政府对下级政府的一般性转移支付支出，原则上应当重点对享受资金较多的地区进行绩效评价；专项转移支付支出，原则上应当以对社会、经济发展有重大影响的支出为重点进行绩效评价。第十一条各级财政部门和预算部门（单位）可根据不同评价对象和内容分别实施的评价试点工作可选择评价过程的某一阶段（事前、、事中、事后）开展评价，待条件成熟后再开展有条件的可实施全过程整体评价。第十二一条绩效评价的基本内容：（一）财政资金使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置及其收益管理情况；（二）为加强管理所制定的相关制度、采取的措施等；（三）绩效目标的实现程度，包括是否达到预定产出和效果的社会效益、经济效益和对可持续发展的影响等；（四）需要评价的其他内容。第十二第十三条绩效评价一般以预算年度为周期，对...