第1页共211页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共211页案例分析第一章管理咨询与职业道德规第2页共211页第1页共211页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共211页一、管理咨询是由管理咨询人员根据客户的需求,运用科学的方法,通过深人调查、分析,找出客户在管理中存在的问题及其产生的原因,有针对性地提出科学的、切实可行的解决方案,并指导客户实施方案,提高客户的管理绩效的智力服务
从以上定义可知:1管理咨询是由管理咨询人员和客户共同参与的工作
2.管理咨询是“一把钥匙开一把锁”的过程
3管理咨询不是一般的服务,而是为客户提供管理知识和技能的智力服务
二、管理咨询的基本程序一般主要包括:业务洽谈阶段、诊断阶段、改善方案设计阶段、实施指导与项目总结阶段
三、项目建议书的主要作用是:(1)向企业展示咨询机构对其问题和需求的把握程度
(2)向企业说明咨询机构将如何完成咨询任务
(3)使企业相信咨询机构有理由、也有能力完成咨询任务
四、管理咨询的报价方法管理咨询项目的费用是企业和管理咨询机构都非常关注的内容
管理咨询的报价通常有以下几种方法:(l)成本定价报价法以管理咨询人员的人力资本投人为计算原则,即成本定价法,包括管理咨询人员人力投人报价加差旅费
这是最为传统、也是最常用的咨询项目报价方法
(2)企业增益报价法对某些类型的咨询项目,可以采取企业增益报价的方法
即管理咨询机构收取的费用不是一个固定的数目,而是按照一定时间内(比如三年)企业年度销售收人或利润的增加值的固定百分比来收取,也可能是按照成本费用降低值的固定百分比收取
(3)管理咨询人员工作时间报价法这种方式是以用于该咨询项目实际所花的时间为基数来计算咨询费用的,在项目开始之前,只能确定大概的范围
此种方式在成熟的市场比较流行
这种报价方式能够使管理