第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页第四篇黄海粮油工业（山东）有限公司第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页绩效评估与考核管理制度2004年4月目录第一章总则3第一条目的..........................................................................3第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页第二条用途..........................................................................3第三条原则..........................................................................3第四条地位..........................................................................4第五条被考核对象....................................................................4第六条考核者........................................................................4第七条审核者........................................................................4第八条存档和申诉部门................................................................4第九条BaoMi.........................................................................4第二章考核的类型、内容、权重和指标4第十条考核的类型....................................................................4第十一条考核的内容和权重............................................................4第十二条考核的指标..................................................................5第三章考核周期、时间和程序5第十三条考核的周期..................................................................5第十四条考核的时间..................................................................5第十五条员工考核的程序和流程........................................................6第十六条部门考核的程序..............................................................7第十七条员工年度工作表现评估的程序..................................................7第四章考核得分、系数和绩效等级7第十八条考核得分....................................................................7第十九条考核系数....................................................................7第二十条绩效等级....................................................................8第五章绩效考核结果运用8第二十一条绩效奖金..................................................................8第二十二条绩效等级与奖惩............................................................8第二十三条业绩改进计划..............................................................8第六章附则8第二十四条解释权和修订权............................................................8第二十五条生效时间..................................................................9黄海粮油工业（山东）有限公司绩效评估与考核管理制度第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页第一章总则第一条目的为了评估和改善员工的工作表现，充分调动员工积极性、发掘员工的潜力，以达到企业的经营目标，并提高员工的工作技能和绩效水平，帮助员工成功与发展，增进员工与上级主管间的相互沟通与了解,，有效规范公司绩效管理工作，结合我公司实际情况，特制定本绩效评估与考核管理制度。第二条用途绩效评估与考核的结果作为工作反馈、员工工作绩效改进、薪酬调整、职务调整和升迁以及培训的参考依据。第三条原则1、客观公平公正公开：a）以量化的工作任务目标作为主要考评指标，并清晰地描述考评标准；b）考核是对“工作的人”和“人的工作”进行制度性评价，以事实为依据，客观的反映被考核者的实际情况，并按制度地规...
