中介机构绩效评价报告质量考核评分表VIP专享VIP免费

附件8：中介机构绩效评价报告质量考核评分表考核内容分值评分标准评定分数一、报告格式6（一）封面填写21.封面各要素填写规范的，计2分；项目名称、项目单位、主管部门、评价类型、评价日期每少一项扣分，扣完为止。（二）表格填写22.表格部分填写齐全且符合要求的，计2分；每有一项填写不完整或不按要求填写的，扣分，扣完为止。23.评价计分正确、分值计算散总一致、评分与评级相符的，计2分；评价计分错一处扣分，分值计算散总不符扣分，评分与等级不符扣分，扣完为止。二、报告内容14（一）要素完备21.评价报告基本要素齐全的，计2分；标题、被评价单位名称、评价项目名称、内容、出具单位名称、日期等要素每少一项，扣分，扣完为止。（二）内容齐全82.评价报告严格按照评价报告编写提纲要求进行撰写的，计8分；评价报告每缺失一项内容或重复一个部分，扣1分，扣完为止。（三）文字语言43.评价报告准确规范、严谨、通俗易懂、文字通顺、流畅、措辞得当，计3分。表述不清楚、行文不流畅、用词不准确，有明显的语法、常识、逻辑错误和错别字的，每处扣分；评价报告严格按照“备注”规定排版印制的，计1分。每有一处未按规定格式排版印制的，扣分，扣完为止。考核内容分值评分标准评定分数三、绩效反映20（一）绩效陈述101.绩效情况分点陈述，观点清晰，有归纳句，计5分。评价报告绩效陈述无归纳、逻辑混乱扣1-2分；绩效陈述明确，有充足的数据或例证支撑，计5分。每发现一处绩效陈述不清楚、不明确扣1分，无绩效陈述不得分（实际未产生绩效的项目除外），扣完为止。（二）依据支撑102.依据充分，条理清晰，数据准确，关联性强，主题突出，能以图表或照片形式形象反映实际绩效，且内容与相应指标的得分、获取的证据相符合，计10分；依据欠充分扣2-4分；依据不充分或无依据不得分。四、问题反映15（一）评价事实71.评价结论准确、反映问题全面，计3分。评价结论错误的，此项不得分。漏报评价查出的问题，扣1-3分；评价事实清楚、问题反映真实的，计2分。评价事实表述不清楚、问题反映含糊的，每处扣分；评价报告问题反映全面完整，计2分。评价查出的重要问题未在评价报告中反映且未做出说明的，每发现一项扣1-2分，扣完为止。（二）问题定性82.对被评价单位违规问题定性准确的，计3分.定性欠准确，每发现一处扣1分；对被评价单位违规问题定性表述规范的，计2分，定性表述欠规范的，每发现一处扣分；对被评价单位违规问题定性依据正确，计2分。定性依据欠准确的，每发现一处扣分；对被评价单位违规问题定性依据引用具体，计1分。定性依据引用欠具体，每发现一处扣分，扣完为止。五、评价建议15考核内容分值评分标准评定分数（一）建议完整81.评价报告所提建议全面完整，计3分；应当提出评价建议而没有提的，每发现一处扣分；评价建议表述明确、严谨规范，计3分。评价建议表达不明确的，每发现一处扣分；评价建议与评价内容相关联、与问题相对应，计2分。评价建议与问题无关联度、不对应的，每发现一处扣分，扣完为止。(二)针对性72.评价报告所提建议具体、有操作性，计3分。所提出的建议欠具体或操作性不强的，扣1-2分；评价报告所提建议有针对性、建设性和创新性，对改进全市专项资金管理具有重要借鉴启示，计4分，评价建议仅局限于财务管理，建议内容乏善可陈，无针对性，每发现一处扣1分，扣完为止。六、修改完善7（一）征求意见31.评价报告未征求被评价单位、被评价人员意见，扣3分。（二）调查修改42.认真研究被评价单位、被评价人员意见，计1分。对被评价单位、被评价人员及有关责任人有异议的评价事项，评价组未进一步核实的，每发现一处扣分；认真采纳被评价单位、被评价人员合理意见，计1分。应采纳被评价单位、被评价人员及有关责任人意见而未采纳的，扣分；对被评价单位、被评价人员及有关责任人意见进行核实、说明的，计2分，对采纳被评价单位、被评价人员及有关责任人意见的情况和原因，或者上述单位、人员未提出书面意见的情况未作出书面说明的，每发现一处扣分，扣完为止。七、指标体系15考核内容分值评分标准评定分数（一）评价指标71.评价指标结合项目特点，科学合...