组织发展与组织变化管理证书课程VIP免费

BecomingaChangeLeaderandChangeAgent成为变革管理的领导者和倡导者OrganizationDevelopmentandChangeManagementCertificateProgram《组织发展与组织变革管理证书课程》SponsoredbyChinaHR.com&PennStateUniversity本课程由中华英才网与宾西法尼亚州立大学共同举办上世纪九十年代以来，企业所处的商业环境与竞争环境发生根本性的变化：顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品周期不断缩短、市场竞争环境日趋激烈。一度曾享有掌握市场优势的公司或企业，而今不知不觉地发现自己已经陷身于激烈的市场战斗中，以便重新建立其优势，重获市场占有率，有时甚至是在设法如何确保其生存。为了对这种生存与衰亡之间做出明确的抉择，很多企业采取了各种途径：如购并、分散投资、降低额外费用、压缩成本等一些合理化措施。在目前的环境之下，若忽视了这些事，而以百年老店自居而屹立不动，必定会身陷危窘之境，更惶论生存与发展。其实，在企业生命周期的每一个阶段，采取相应的人力资源管理策略，才是最根本的应对策略。本系列课程将为您系统介绍，作为企业变革的领导者的人力资源人员将如何组织并开展这次变革。Schedule&Price日程安排及报价PurposeofthisCertificateProgram课程的价值Course1:WhatIsChangeManagementandOrganizationDevelopment?(1day)课程1:什么是变革管理与组织发展（1天）Course2:Marketing,Selecting,andDesigningODInterventions(2days)课程2:营销，选择和设计组织发展的引入（2天）Course3:FacilitatingODInterventionsandUsingProcessConsultation(1day)课程3:促进组织发展引入，使用流程诊断技巧（1天）Course4:EvaluatingODInterventionsandEnsuringEffectiveAdoption(1day)课程4:评估组织发展引入，确保实施效果（1天）Dr.WilliamJ.RothwellProfile威廉·罗维博士简介1SCHEDULE日程安排：时间：□七月四-八日□十一月七-十一日地点：上海PurposeofthisCertificate课程的价值Whenbusinessenvironmentandcompetitiveenvironmentthatenterpriseswereinchangedfundamentally,inordertomaketheclearchoiceandbecomefeasibletothistoughtime,lotsofenterprisesadoptthecorrespondingODtactics,tosetupitsadvantageagain.ThisCertificatebuildsparticipantscompetenceinorganizationdevelopmentandchangemanagement,guidingprofessionalsinthesefieldshowtosolveproblemsintheinnovation.TheODCertificateProgramwillprovidetheseskillsthroughrequiredcourses：Comparethemselvestotheroles,competencies,andworkoutputsofeffectiveOrganizationDevelopment(OD)practitioners.ReviewandapplyimportantmodelsinODandchangemanagement.Designchangeeffectandinterventions.Facilitatechangeeffectandapplyprocessconsultationskillsduringinterventions.Evaluatetheresultsofchangeeffectbefore,duringandafterimplementation.在企业所处的商业环境与竞争环境发生根本性的变化时，很多企业采取相应的组织变革管理策略，来重新建立其优势，重获市场占有率。而在国内众多的管理证书课程中，侧重在组织变革管理和发展领域的并不多见。针对这种状况，本证书课程致力于培养参与者在组织架构发展和变革管理领域的能力；指导企业的人力资源管理人员如何组织并开展变革。学员修完OD证书课程将获得以下这些方面的技能：针对企业内部的工作职责，胜任力，建立高效的组织架构发展小组利用OD的理念来重新审视和应用组织架构模块确定变革的效果和引入方式促进实施变革，并使用咨询方法引入变革评估在实施变革过程中各个阶段的成效Theprogramconsistsoffourcorecourses：WhatIsChangeManagementandOrganizationDevelopment?(1day)Marketing,Selecting,andDesigningODInterventions(2days)FacilitatingODInterventionsandUsingProcessConsultation(1day)EvaluatingODInterventionsandEnsuringEffectiveAdoption(1day)课程由四大核心部分组成：什么是变革管理与组织发展（1天）营销，选择和设计组织发展的引入（2天）促进组织发展引入...