第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页组工干部怎样把握工作圈外角色组工干部如何把握好工作圈外的角色,是组工干部自身建设的一个重要内容。广大组工干部对这个问题应引起高度的重视,掌握正确的方法和艺术,通过自身的努力,扮演好各种社会角色,维护组工干部的人格、威信,维护组织部门的形象。(一)组工干部为什么要把握好工作圈外的角色组工干部在工作圈内,是受组工干部行为规范约束的组织工作者;在工作圈外,又是其他社会角色的扮演者。组工干部由于职业的特点,其社会角色的扮演必然受到公众的关注,尤其在社会开放程度加大,人们民主意识普遍提高的情况下,组工干部工作圈外角色把握的好坏,不仅和组工干部个人形象有着密切的关系,而且还会影响组织部门的形象。1.把握好工作圈外的角色,是社会对组工干部的特殊要求各级党委的组织部是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门,担负着领导班子和党的基层组织建设,干部队伍和党员队伍建设的重要任务。因而在社会上有着较大的影响,颇受人们关注。由于绝大部分组工干部都能严格要求自己,所以他们有着较好的公众形象。社会上不少人把组织部门的形象作为我们党的形象的"参照系"。组织部门的形象是靠组工干部个体形象来展示的,组工干部的素质、作风、形象如何,直接关系到人民对党的看法,对党风廉政的信心,进而关系到我们党的形象。因此,社会对组工干部的公众形象的塑造有着较高的期望值。组工干部在工作圈外角色的把握,虽然是生活中的一些小事,但它却是反映一个组工干部的思想品质、道德修养、能力水平等方面的大问题,处理不好,不仅会贬损自身的形象,还会损害组织部门的形象乃至我们党的形象。2.把握好工作圈外的角色,是新形势对组工干部的特殊要求在人们开放意识和民主意识普遍增强的今天,由于组工干部身份的特殊,他们在工作圈外的一举一动,都会成为人们关注的焦点。这对组工干部无形当中形成一种压力,对他们在工作圈外角色的把握提出了更高的要求;加之市场经济负面效应的影响,对组工干部在工作圈外的角色把握也带来严峻的考验。这就要求组工干部在工作圈外更要谨慎行事,严格规范自己的行为。否则,稍有不慎就会使组工干部角色错位,导致形象受到损害。3.把握好工作圈外的角色,是组工干部健康成长的特殊要求组工干部的健康成长,离不开良好的外部环境。应当说,组工干部工作圈内的环境还是不错的:人员个体素质较高、部门风气正、人际关系和谐真诚,这为组工干部的健康成长起到了很好的作用但是由于多种因素,工作圈外的环境较之组织部门内部的环境,有着比较大的差异。组工干部要想在工作圈外给自己创造良好的成长环境,很重要的一条,就是要把握好圈外的各种角色。只有通过自身的努力,扮演好各种社会角色,处理好各种关系,才能造就温馨和谐的家庭关系,真诚亲密的朋友关系和宽松健康的人际关系,这对组工干部的健康成长是很有帮助的。4.把握好工作圈外的角色,是组工干部自我完善的特殊要求江泽民同志多次强调:"要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、公道正派、工作出色的部门"。对于组织部门来说,自身建设是一项需要常抓不懈的工作,提高组工干部的素质是组织部门自身建设的重要目标。由于组织部门工作的特殊要求,组工干部必须具有较全面的综合素质。不仅要熟练地掌握履行职责所需要的理论、政策、业务知识和工作技能,成为组织工作的行家里手,而且还要有较强的外部交往能力和善于处理各种复杂社会关系、人际关系的能力。组工干部把握工作圈外的角色,不仅是对组工干部组织观念、纪律观念、道德修养和自律意识的检验,而且也是对其处理复杂的人际关系和复杂事务能力的一种检验。组工干部要通过把握工作圈外角色的实践机会,增强多方面的能力,提高自己的综合素质,达到自我完善的目的。第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页(二)组工干部把握工作圈外角色应注意的原则及问题组工干部要想准确地把握好工作圈外的角色,必须在各种社会角色的扮演中把握好四个原则,注意克服四种心理状态,同时还要掌握较高的社交艺术,才能收到较好的效果。1.注意把握的四个原...
