XX年编办精神文明建设工作总结一年来，在县委、县政府的正确领导下，我办干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕县委、政府关于精神文明建设工作的总体部署，以提高机关整体素质和文明程度为目标，以思想道德建设为根本，抓好干部职工思想道德建设，使精神文明建设工作取得了可喜的成绩。现将一年来工作总结如下：一、突出学习型机关建设，把理论学习引向深入一是组织机关党员干部坚持每周二、五集中学习制度，真学实学，学以致用。组织党员干部重点学理论、学传统、学典型，学习《党章》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，习总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。一年来，我办组织理论学习70余次，领导干部讲党课3次。开展了“我是谁、依靠谁.为了谁”、“群众在哪里.服务在哪里.我应在哪里”等为主题的专题讨论15次。全体党员干部撰写学习心得15篇、学习笔记2万字以上，取得了较好的学习效果。年内，两名领导干部参加区编办在海南、烟台组织的机构改革、机构编制监督检查学习班，三名干部多次参加区市编办组织的行政审批改革、中文域名注册和网络红页建设学习班及县委政府有关部门组织的理论和党建等方面的学习班，通过外出学习和参加学习班学习，既开阔了领导及干部干工作的眼界，也提升了理论素养。针对两名退二线领导，送书本到家、送学上门，使老党员深受感动，老党员吴云激动的说：这么多年组织没有忘记我们啊。三是掀起学习先进典型的热潮。利用“道德讲堂”，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织干部职工认真学习龚全珍、杭兰英、刘伦堂等先进模范人物典型事迹。激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关新形象。二、开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质一是组织机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机关环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养第1页共4页花卉，每个办公室至少2-3盆花，人均养花达到一盆，努力创建文明绿色机关。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。二是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、维稳、信访、计生工作领导小组，保证组织健全，经费到位，领导小组配备了专兼职人员，并进行督导、检查。建立了报告和信息反馈制度。做到了有事报事、无事报平安。三、抓管理，建立精神文明建设工作长效机制（一）加强领导班子建设，提高执政能力。以“五型”班子创建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。（二）抓制度建设，健全完善各项规章制度。在现有的规章制度的基础上，重点修订完善了《xx县机关事业单位工作人员调配管理办法》、《党员干部学习制度》等3项制度，建立健全了《县编办主任办公会议制度》、《xx县机构编制委员会工作规则》、《编办干部“干事档案”积分管理结果运用考核制度》等5项制度，强化制度执行力度，“一把手”议事决策制度运行较好，杜绝了“一言堂”现象。车辆管理、财务管理制度也从严执行。制度的严格运行，很好的推动了我办各项工作管理的规范化、经常化、制度化。（三）抓作风建设，树立机关新形象。以干部职工纪律作风建设活动为契机，建立健全文明规范服务制度，制定承诺服务和首问责任制度，制定规范了办公文明用语，做到服务态度热情文明、服务程序规范公开。并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改。一是成立了特色功能党小组，以丰富党组织活动为载体，以“创先争优”为主题，到农村、社区走访老党员，送政策、送关怀。深入红瑞新村12户移民家中...
