第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页目录一、应用背景........................................................................................1二、系统优势........................................................................................2三、考评方法........................................................................................2四、系统优点........................................................................................3五、功能说明（管理员、考评员操作界面）...............................................3（一）、系统中的部门定义................................................................3（二）、系统中的人员定义................................................................3（三）、用户登陆角色定义................................................................3（四）、系统管理员创建部门架构......................................................4（五）、考评员设置考评项目.............................................................4（六）、考评汇总............................................................................6（七）、考评结果查询......................................................................7六、功能说明（普通用户操作界面）.........................................................8（一）登录......................................................................................8（二）投票......................................................................................9第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页（三）上传述职报告（工作总结）....................................................10（四）查看考评汇总信息.................................................................10（五）查看本人投票历史.................................................................10一、应用背景考评是每个单位对所在人员工作给予肯定与否的有效途径，上到国家公务员干部，下到企、事业单位员工每年都要不断进行此项工作，如：职务晋升、评选优秀党员、公务员、员工、先进部门等。由于没有优秀的软件新技术支持，就用手工编写考核文档、印制考核表、召集人员开会，考评结果手工统计汇总，同时考评人员因怕字迹被认出投票时有一定的顾虑。这样做耗时、耗力，又影响正常工作，而且无形中也增加了单位、企业成本，同时也大大降低了人事部门的工作效率，甚至使一些好的工作思路及建议而无法实现。针对这一现实问题，为了实现考评的真实性、民主性和快速性，西安盛通贯诚软件工程有限公司依据多种统计学原理和自定义统计方式，结合各种考核流程定制开发出《盛通网上考评系统》，此套系统注重强调考核的个性化、软件的通用性和简捷易懂性，用户可根据单位的实际情况自行定义考评项目、考评内容、考评人身份、考评时间及期限，以及考评汇总中的权重，形成了一套高效、精密、多角度综合评价的考评系统。二、系统优势1、盛通网上考评系统实现了考评的民主化、高效化和精密化。2、盛通网上考评系统是一套集通用及差异化为一体的软件，针对不同行业的特点可以定制适合行业特点的个性化软件。3、盛通网上考评系统V2.0(简称ST-GOA)已获得国家计算机软件著作权专利。4、盛通网上考评系统V2.0(简称ST-GOA)2009年被认定为软件产品。三、考评方法目前，机关、企事业单位，内部的局域网都比较健全，人人有上内部网络的条件，也就使得网上考评成为可能。盛通网上考评的方法是：第一步：考评员设置考评项目以及具体的考评项、打分规则、分值、考评时间等。第二步：选择该考评项目都考评哪些人员（部门）。第三步：设置哪些人能给谁投票，权值多大（不同人的票的权值可以不同）。第四步：被考评人可以上传工...
