人事管理系统数据库课程设计VIP免费

人事管理系统数据库课程设计实验报告课程号：B0900980实验项目：数据库设计、创建、治理，数据库操作学号姓名潘欢同组人学号姓名自己实验地点工程学院机房（文波）指导教师肖慎勇时刻2012年6月评语（要求）：按时完成实验；实验内容和过程记录完整；回答咨询题完整、正确；实验报告的撰写认真、格式符合要求。成绩教师签字肖慎勇一、实验目的1．懂得并把握数据库设计的概念、方法和步骤。2．初步应用数据库设计方法。了解需求分析的内容。3．重点运用ER模型进行概念设计，然后将ER模型转换为关系模型。4．深入懂得SQLServer2005数据库的储备结构。5．深入懂得SQLServer2005的数据类型、表对象设计与定义。6．把握SQLServer2005Managementstudio的应用。运用交互方式和命令方式建立数据库和表。7．认识和把握Transact-SQL的数据库操作。8．深入懂得视图意义。把握SQLServer中创建、治理与应用视图的方法。9．深入懂得数据库安全的概念。10．深入懂得SQLServer2005的安全体系框架。11．把握登录与服务器角色的概念、操作与应用。把握数据库用户、固定角色、自定义角色、架构的概念、操作与应用。把握数据库权限的概念、操作与应用。12．懂得事务的概念。13．深入懂得并把握服务器编程的意义及方法。14．能够编写各种自定义函数和储备过程。。15．懂得触发器，并能够编写、应用触发器。二、实验设备（环境）及要求PC、WindowsXP、SQLSERVER2005三、实验内容及要求实验项目：人事综合治理系统通过调查、收集信息、分析，写出分析与设计报告。1.简要的系统需求分析包括业务分析、功能需求分析、信息需求分析。试分析该系统的差不多业务，运算机信息系统需要完成的差不多功能、信息系统需要处理的信息。2.概念设计设计系统的概念模型，采纳ER模型。3.逻辑设计将ER模型为关系模型，指出每个关系的主键、外键和必要的约束。4.写出数据库的物理设计包括储备组织结构、表的结构设计等。5.T-SQL命令方式创建数据库的操作利用SQL命令创建数据库文件、表、索引、联系和主键、外键等约束。（实验报告应写出实验的过程，包括必要的截图。）6.利用T-SQL命令增加、删除、修改数据。7.利用T-SQL命令进行数据的检索和统计按照自己设计的数据库和输入的数据，写出至少10个查询要求及对应的SQL查询命令，应该包含如下功能：投影和选择；多表连接；分组统计与HAVING；子查询；查询结果储存。8.利用SQL命令创建视图对象按照开发的系统的需要，至少设计三个视图：基于单表的、包含多表连接的、包含统计运算的。利用SQL对视图进行查询。9.对视图进行插入、删除、修改数据操作。体会视图与表的异同。10.编写自定义函数。（1）编写一个自定义函数，将一个字符串作为自变量，返回颠倒顺序的字符串。写出源代码。（2）编写一个自定义函数，能够实现参数化查询的功能。自己设定函数的具体要求，然后编写出来。11.编写利用游标进行数据处理的储备过程。并在储备过程中应用事务的概念。自己确定过程的具体要求，然后编写出来。12.编写一个实现修改表的触发器，实现完整性操纵。13.设置服务器身份验证模式。用命令创建若干不同验证模式的登录账户。14.将部分登录给予服务器角色。然后撤消。15.将部分登录映射到你的数据库中成为用户。16.创建自定义角色、架构。17.通过角色给用户授权。18.直截了当给用户授权，验证其获得权限前后的操作差别。19.删除用户和自定义的角色。四、回答咨询题1．你如何认识需求分析在系统开发中的地位和重要性？答：我觉得需求分析确实是把客户的功能描述转化为开发员所能懂得的功能描述，并在客户描述的基础上去除不合理的地点，补充系统缺失的地点，最后为系统的概要设计，详细设计提供准确，有效的数据基础。在需求分析中要把系统所要处理的业务懂得透彻，并把其中的信息整理归类。然后还需要把整个系统所要实现的功能的逻辑思路理清晰，这些工作差不多上系统开发能够连续做下去的基础。如果需求分析没有做好，或者讲对整个系统的总体框架不明晰，则在后面的设计中会专门纷乱，显现专门多的咨询题。因此我觉得需求分析能够讲是系统开发的核心部分，做好这步，后面的就能清晰的进行了。2...