企业办公室管理职能和岗位职能基本管理职能主任岗位职责文员职责涉及工作流程涉及相关制度及标准涉及相关表单项目简要说明1员工招聘入职管理员工入职必须经过报名、面试、实习、考核、入职培训等环节,要求招收能力强、品德优秀的员工
**Expressionisfaulty**审查员工履历表**Expressionisfaulty**报请总经理考核**Expressionisfaulty**面试**Expressionisfaulty**根据总经理意见审核批准入职协助安排新员工报名、培训、考试、食宿等员工入职流程员工入职管理制度《履历表》《应聘人员登记表》2员工调动管理根据公司安排,对跨分公司人员变动采取调令的方式;分公司内部的变动报送人员异动表
**Expressionisfaulty**审核调动手续**Expressionisfaulty**监督检查变更通讯录员工调动流程调动管理制度《介绍信》《人事调令》《员工异动交接清单》3劳动合同管理员工实习两个月,可以书面申请与公司签订劳动合同
**Expressionisfaulty**全面负责**Expressionisfaulty**审核**Expressionisfaulty**初拟合同**Expressionisfaulty**签订合同文本**Expressionisfaulty**存档签订劳动合同流程合同书标准文本《劳动合同书》《A类员工信息表》《B类员工登记表》《保密协议》4员工辞职管理员工辞职必须提出书面申请,并逐级审批,办理交接手续
**Expressionisfaulty**全面负责**Expressionisfaulty**审核**Expressionisfaulty**办理辞职手续**Expressionisfaulty**接收辞职申请、归档**Expressionisfaulty**收集交接表员工辞职流程员工辞职管理制