第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页北森职业锚测评系统产品资料第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页目录第一部分、【北森职业锚测评系统】.................................................................................................3一、系统开发背景.........................................................................................................................3二、理论特点.................................................................................................................................4三、职业锚介绍.............................................................................................................................4四、职业锚在职业发展中的应用.................................................................................................4第二部分、职业锚的应用.....................................................................................................................5一、报告概要.................................................................................................................................5二、适用对象.................................................................................................................................5三、职业锚的对个人的帮助.........................................................................................................6四、职业锚对企业的帮助.............................................................................................................7第三部分、职业锚测评与其他测评工具的分析比较.........................................................................8一、Holland职业兴趣测评(职业倾向或职业能力)..................................................................8二、MBTI人格测评（或MBTI与动力的整合）...........................................................................8三、职业锚测评.............................................................................................................................8第四部分、购买北森测评系统.............................................................................................................9一、价格信息.................................................................................................................................9二、享受的服务.............................................................................................................................9第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页第一部分、【北森职业锚测评系统】系统开发背景职业锚是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。是企业和个人进行职业决策时的核心因素。在国际企业职业生涯规划实施中具有战略地位。一、系统开发背景在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的职业锚理论是由美国E.H.施恩教授提出的。1961年开始施恩对斯隆管理学院的MBA毕业生，进行关于职业发展和组织职业管理的研究与调查。施恩在对他们的跟踪调查和对许多公司、个人及团队的调查中，形成了观点，提出了五种职业锚的概念。随后，国外许多机构进行了大量的试验来研究职业锚理论，在1992年拓展为八种职业锚，此后继续的研究表明：目前的八种职业锚可以概括所有的锚位。2002年，北森测评网自美国麻省理工斯隆管理学院引进了《...
