XX年公务员及参照公务员管理人员工资改革实施方案 VIP免费

XX年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案***[2012]**号**县****局参照公务员法管理人员登记工作方案依照《**县****局参照公务员法管理工作实施方案》（以下简称《实施方案》），为做好**局参照公务员法管理单位人员登记工作（以下简称参照管理单位），现制定本方案。一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公务员法和《实施方案》，按照省、市、县的总体部署和统一要求，并结合我局实际，明确政策，依法参管，稳步推进公务员法实施的各项工作。参照管理单位人员登记工作按照依法登记、坚持标准，先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、党支部负责的原则，全面准确落实中央、省市县有关文件精神和《实施方案》的规定，依据政策把矛盾化解在本部门，确保1参照管理单位的参管工作和人员登记工作顺利完成。二、工作步骤（一）成立工作专班。建立局长、党支部书记负总责的工作机制，组建强有力的工作专班，具体负责我局的参照管理单位实施工作和人员登记工作。（二）宣传发动。分别召开党支部专题会议和干部职工大会，集中学习文件，传达中央及省市县的有关精神，做好宣传发动工作，让全体人员既了解政策，又心中有数。同时要摸清单位内各类人员的实际情况，本着先易后难的原则，妥善解决。（三）制定工作方案。结合我局实际，制定本单位参照管第1页共4页理单位的实施方案和参照管理人员登记工作方案，经单位党支部研究后，上报县公务员局备案。（四）核准编制和领导职数。填写《参照管理单位人员登记编制、职数审核表》，连同编制、领导职数、非领导职数批准文件，分别报县编办、县公务员局核准并签署意见。（五）确定登记对象。工作专班根据公务员登记工作的政策规定及参照公务员法管理单位人员登记的政策规定，在编制实名制和定编定岗到人的基础上，按照核准的编制和领导、非领导职数提出所在单位登记、暂缓登记、分开登记和不予登记的对象，填写《参照公务员法管理单位工作人员登记表》和《参照公务员法管理单位人员登记备案表》经局党支部研究同意后，对确定的登记对象在局内进行公示，公示时间为7天。（六）审核。局党支部对经公示后拟定的登记、暂缓登记、分开登记和不予登记对象进行再次审核，由局党支部研究同意后上报。（七）申报。将有关申报材料集中送县公务员局。申报材料如下：1、申请登记的专项报告一式三份；2、《参照管理单位登记编制、职数审核表》一式四份；3、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》登记对象一人一表，一式四份；4、《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》一式四第2页共4页份；5、参照管理人员登记数据u盘一份（包括《参照公务员法管理单位工作人员登记表》和《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》的内容）6、组织、编制、公务员管理部门关于编制和领导、非领导职数的批准文件；7、1998年以来，未经“凡进必考”进入机关时担任主任科员及以下非领导职务人员的详细名单、进入机关的时间和方式；8、《参照管理人员登记名册一览表》；9、局党支部研究的会议记录。（八）初步审查。有关申报材料送县编办初审后送县公务员局审核。对不符合规定条件的，再重新申报。（九）依法审批。经市公务员局根据参照管理人员登记政策规定，对我单位的申报材料进行讨论研究，审批。（十）办理手续。根据市公务员局对符合登记条件的人员下达的登记批复意见。我局按要求办理具体手续。（十一）资料归档。我单位按市公务员局批复意见将《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》和数据软盘重新整理后，上报县、市公务员局备案存档。（十二）信息录入。配合县公务员局将《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》和数据u盘整理汇总并录入公务员管理信息系统。三、登记工作的具体要求要严格按照《中华人民共和国公务员法》和中央、省市县有关政策规定组织实施，严格按照规定程序操作，不得自行出台政策和违反规定。出现政策没有明确的有关问题，要及第3页共4页时向县公务员局报告，再按公务员局答复意见执行。在保证工作质量的前提下，确保按时完成工作任务。二0一二年*月*日主题词：参公人员登记方案中共**县*...