教育局贯彻领导干部问责制的实施方案“行政问责制”实施方案为了严格学校管理,培养干部雷厉风行的工作作风,经学校行政办研究,决定本学期执行“行政问责制”
具体方案如下:一、行政问责制度适用于行政会全体成员
二、各处室在《工作计划》、《周历表》《行政执行力》上制定的目标任务不能按时按质完成,或者学校临时要求整改的事项以及学校领导分配的临时性任务不能按时按质完成,或者部门工作出现较大问题或事故,经学校核实后一律对部门负责人实行行政问责
三、在实行行政问责的同时,根据相关部门工作失误对学校造成的损失,对部门负责人进行行政处罚和经济处罚
行政处罚办法由学校向董事会提交研究决定,经济处罚办法见《行政问责制经济处罚条例》,经学校主要领导签字后由学校财务室执行
四、“行政问责制”对事不对人,不因行政处罚和经济处罚对干部个人产生看法
五、本制度解释权归校行政,从印发之日起实行
附件:《龙泉育才学校行政问责制经济处罚条例》一、教学部(初中部和小学部):1、相关办公室卫生状况较差一次罚款10元
2、周历表上任务不按时完成,无故延迟一天罚款10元,临时性工作快速反应不到位影响学校整体工作一次罚款20元,督查通报问题不及时整改一次罚款20元
3、值日一次未到罚款10元(行政如公事要提前作好调整)4、学生出现较重病情,知情行政没有及时上报和妥善处理,导致重大问题发生的,由行政办视情况轻重予以处罚
5、上课接打手机一次罚款10元
6、《行政执行力》上任务不按时完成,无故延迟一天罚款第1页共2页10元,临时性工作快速反应不到位影响学校整体工作一次罚款20元,督查通报问题不及时整改一次罚款20元
7、总部抽查各块工作,如通报批评,造成负面影响,追究部门责任,视情节轻重,罚款20-50元
8、为规范教师教学行为,各部门领导进行明确分工,四楼:张俊、三楼:王星光、二楼:黄振兴,(有公事要提前作好安排)一楼:卢燕,