关于深入开展“爱夫桥作贡献转作风争一流”活动的实施方案关于深入开展“爱夫桥、作贡献、转作风、争一流”活动的实施方案关于深入开展“爱夫桥、作贡献、转作风、争一流”活动的实施方案为深入贯彻落实区十二次党代会、区十八届人代会一次会议和全区经济工作暨“五项重点工作”推进大会精神，激励我局全体干部职工在加快转型发展、建设现代夫桥、勇作携河发展排头兵中建功立业，经局党委研究决定，在全局各级党支部和党员干部中开展“爱夫桥、作贡献、转作风、争一流”活动。现就组织开展好活动，提出如下方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大以来中央各项决策部署、习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“打造四个中心、建设现代泉城”，按照区十二次党代会、区十八届人代会一次会议和全区经济工作暨“五项重点工作”推进大会工作部署，紧贴全局工作和人员思想实际，教育引导、动员激励全体干部职工立足本职爱夫桥，对标定位作贡献，回应期待转作风，提振精神争一流，实现各项工作争先进位，推进我局各项事业发展全面上水平。二、目标任务通过开展“爱夫桥、作贡献、转作风、争一流”活动，全局干部职工切实把智慧用在谋发展上，把精力用在解难题上，把功夫用在抓落实上，努力使思想素质和能力水平更好地适应加快转型发展、建设现代夫桥，勇作携河发展排头兵的需要。1.立足本职“爱夫桥”。我局全体干部职工在此次学习中要敬岗爱岗、敬业奉献，对夫桥有感情、对工作有热情，讲觉悟、讲奉献，以强烈的事业心和高度的责任感，完成各项工作任务。勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，以建设者、第1页共4页主人翁的姿态参与夫桥发展，投身到夫桥建设中去。每名党员干部在日常工作中要发挥带头作用，争取为夫桥建设增砖添瓦。2.对标定位“作贡献”。全局干部职工要树立楷模，找标杆。找准自己的位次和落后原因，制定更高目标。局党委要对照基础可比、方法可学、可追可赶的先进地区和单位，学标杆、赶标杆、超标杆，通过对标一流找差距，对照先进看不足，进一步弘扬奋发有为、积极进取的精神。自下而上又自上而下的去赶帮超，用十足的韧劲、冲劲、干劲和闯劲推进各项工作落实，在争先进中为发展建设贡献力量。3.回应期待“转作风”。我局全体人员不单单是党员干部，要弘扬马上就办的精神，雷厉风行、立说立行，遇事不推诿，办事不拖沓，提高工作效率；弘扬钉钉子精神，坚韧不拔，有恒心、有韧劲，一个钉子一个钉子地砸，一锤子一锤子地敲，不达目的不罢休，不见实效不松劲。局党委要身先士卒，党委成员要明确分工、落实责任，分片区、靠前指挥，督促指导，注重解决实际问题；各党支部党员干部和一线指战员要加快转变作风和服务态度，在执法方式上从“单一”转变为“多元”。在执法作风上要做到“访民生、知民情、解民事”与属地结合，从而使日常监管更加行之有效。4.提振精神“争一流”。激发一流状态，提振精气神，闻鸡起舞、夙夜在公，撸起袖子加油干，争做出彩夫桥人。勇于改革创新，只要有利于发展，有利于维护和保障群众利益，就要敢为人先的去做。全体党员干部要借助此次学习活动的机会，争创一流的业绩，使我局从全区相邻单位中脱颖而出，从省、市食药局中争先进、有位次、受表彰。三、方法步骤“爱夫桥、作贡献、转作风、争一流”活动从2017年2月份开始，到年底前基本结束。1.动员部署。召开全体干部职工会议，安排部署“爱夫桥、作贡献、转作风、争一流”活动，结合今年创建国家食品安全示范城和日常监管实际，制定具体实施方案。2.学习研讨。采取个人自学与集中讨论相结合的方式，各第2页共4页党支部组织党员干部深入学习区十二次党代会、区十八届人代会一次会议和全区经济工作暨“五项重点工作”推进大会精神，结合思想实际和承担的工作任务，进行深入交流研讨，进一步把思想认识统一到区委、区政府部署要求上来。3.查摆差距。全体党员干部，要对照“加快转型发展、建设现代夫桥，勇作携河发展排头兵”的新目标新要求，对标先进地区、先进单位，结合工作实际和党员干部思想状况，深入查摆剖析敬业精神不强、境界标准不高、工作作风不实、精神状态不振等方面的问题...
