风电场全年检实施方案××风电场人员考核办法1、目的规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益
2、适用范围××风电场人员考核
3、风电场人员考核办法与内容4
1严重违反管理制度1）办公管理a）上班期间酗酒（b级）
b）上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）
c）上班期间打架（a级）
d）严重违反安全操作（a级）
e）未能按规定及时倒班（b级）
2）宿舍管理a）连续3个月不达标（b级）3）娱乐设施管理a）贵重工具严重违反操作造成工具损坏（b级）
b）私自隐匿偷盗库房物品及工具（a级）
5）文件管理a）文档资料丢失（b级）
b）未经允许向外单位拷贝数据（a级）
6）计算机管理a）用计算机打游戏（a级）
b）用计算机在上班期间看影碟（b级）
c）上黄色网站、看淫秽影碟（a级）
2考核办法1）严重违反管理制度a）进行经济处罚，a级的违反1次罚500元，b级的违反1次罚200元
b）严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系
c）严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资
3日工作记录日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量
90%以下视为工作不合格，100%合格
4月考核月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）
总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%第1页共17页为优秀
具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2
5综合考评处罚1）严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，当即处罚
2）日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%
3）月考核未达到80%，扣发工资的20%
4）以上三项累加进行处罚
6奖励1）单项奖励a）提出的技术改进方案得到实施，并且
