企业创建文明示范点实施方案一、指导思想以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕企业中心任务，坚持重在建设的方针，大力加强精神文明创建活动，进一步增强干部职工的服务意识和大局观念，努力提高XX县区文明程度，营造团结向上、文明健康的XX县区形象
二、创建标准文明示范点创建标准包括
领导班子建设好，班子成员团结一心，积极向上；尽职尽责，业务工作实绩显著；思想道德教育工作开展的扎实有效；治安综合治理效果好；无越级上访和集体上访；所辖区域环境建设管理好；计划生育工作开展好
有下列情形之一者，不能被评为文明示范点
⒈领导班子不团结，领导干部成员有严重违法违纪现象；⒉工作效率低下，服务质量差，完不成下达的各项经济指标和任务；⒊治安防范措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火灾事故发生；⒋责任心不强，发生重大伤亡事故；⒌思想工作不深不细，出现越级上访和集体上访；⒍环境卫生差，环保卫生检查不达标
三、创建方法⒈创建文明示范点要以服务群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容的创建活动
⒉各单位要按照矿制定的职工岗位职业道德规范，制定服务标准，加强对单位人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化知识、专业知识的学习，提高干部职工的文明道德素质和技术业务素质
⒊文明示范点评选活动每年月和月进行申报、复查，凡新申报单位，需将本单位申报材料，书面交至党委宣传科进行审议考核，最后报请党委批准命名
⒋文明示范点期限超过两年的，必须进行重新申报，认真第1页共2页填写文明示范点申报表
并实行年度报告制度，对不按时填报和报告时弄虚作假者，撤消其资格，两年内不许重新申报
⒌文明示范点要加强自我管理，自我监督，在获得荣誉称号期间，单位质量下降或发生以上方面问题的，根据情节严重给予一定处罚，直至撤消荣
