1张店区少儿舞蹈培训机构师资状况调查分析1前言随着我国经济水平的不断发展，人们的文化生活水平也越来越高，对自身以及家庭的文化艺术感也有了更高的要求，可以说从根本上对艺术的认知产生了变化。越来越多的家长带着孩子也加入到了文化学习的大军中，希望孩子的业余生活可以更加的丰富多彩，为了让孩子赢在起跑线上，给孩子报各种各样的艺术培训班。在这种大环境下，更多的少儿艺术培训机构就诞生了，其中少儿舞蹈不仅能够很好的提高孩子的身体素质，比如身体的柔韧性和协调性，让身体姿态更加的柔美，还能够更好的丰富业余生活。所以选择少儿舞蹈的人在不断的增多，对整个少儿舞蹈培训机构的师资水平有了更高更严格的要求，进而对少儿舞蹈教师的需求量在增长，以及对少儿舞蹈教师的教学水平也有了相应较高的要求，然而这些少儿舞蹈培训机构的师资队伍或多或少的存在着一些问题，本文通过研究张店区少儿舞蹈教学机构的师资状况，并根据研究结果提出相应的对策，为长期研究少儿舞蹈的发展提供一定的参考。2研究对象和研究方法2.1研究对象以张店区少儿舞蹈培训机构师资状况为研究对象；以张店区少儿舞蹈培训机构的教师为调查对象。2.2研究方法1.2.1文献资料法根据本次论文研究的需要，收集并查阅相关资料，通过临沂大学图书馆、中国知网，运用“少儿舞蹈”、“培训机构”以及“少儿舞蹈师资”等关键词进行搜索得出相关文献资料，对搜索出来的文献资料进行总结归纳以及分析，构建出本次研究的初步框架。1.2.2问卷调查法根据本次研究题目和内容的需求，对张店区少儿舞蹈培训机构师资状况相关2内容进行了调查问卷的设计，向张店区少儿舞蹈培训机构的教师进行调查问卷的发放和回收，共发放50份问卷，回收问卷50份，回收率为100%，其中有效问卷50份，有效率为100%。所有问卷用来分析张店区少儿舞蹈培训机构的具体师资状况1.2.3访谈法根据本次研究题目和内容的需要，对张店区少儿舞蹈培训机构的教师进行了有关“舞蹈师资现状”内容的访谈，把访谈结果体现于本次研究中。1.2.4数理统计法运用EXCEL数据统计软件对调查结果进行数据统计和分析，进而得出相关结论。1.2.5逻辑分析法根据本次研究调查结果以及少儿舞蹈教师访谈结果，运用逻辑思维进行数据结果的研究分析，得出相关结论，提出相关建议。3研究结果与分析3.1张店区少儿舞蹈培训机构师资状况分析3.1.1张店区少儿舞蹈培训机构教师性别情况分析表1张店区少儿舞蹈培训机构教师性别情况调查统计表性别人数比例男性教师918%女性教师4182%通过上表格，体现了张店区少儿舞蹈培训机构教师的性别情况调查结果，可以看出，男性教师有9人，占比例为18%；女性教师有41人，占比例为82%。以上数据结果说明了张店区少儿舞蹈培训机构教师以女性为主，占比例最大，男性教师相对来说很少，男性和女性之间的比例出现了失调的状况。3.1.2张店区少儿舞蹈培训机构教师年龄情况分析表2张店区少儿舞蹈培训机构教师年龄情况调查统计表年龄人数比例20-30岁4182%30-40岁714%40岁以上20.4%3通过上表格，体现了张店区少儿舞蹈培训机构教师的年龄情况调查结果，可以看出，年龄在20-30岁之间的教师有41人，占比例为82%；年龄在30-40岁之间的教师有7人，占比例为14%；年龄在40岁以上的教师有2人，占比例为0.4%。以上数据结果说明了张店区少儿舞蹈培训机构教师的年龄主要集中在20-30岁之间，占比例最大；其次是30-40岁之间的教师，而40岁以上的教师占极小比例。也就是说张店区少儿舞蹈培训机构的教师主力军为20-30岁之间，年龄结构呈年轻化，这和舞蹈专业本身有着很大的关系，在人们的心目中，舞蹈是属于青春有朝气活泼的行业，尤其少儿舞蹈专业的教师最大的资本就是年轻漂亮，这也是少儿舞蹈培训机构所需要的，在舞蹈技能和优美程度上，年轻教师能够展现出更多的优点，再加上这些少儿舞蹈教师在学校所学专业本身就是舞蹈，毕业之后大部分也都是从事舞蹈工作，这对他们来说也是个不错的选择。通过调查发现，很多少儿舞蹈培训机构在招聘舞蹈教师的招聘启事年龄上要求为20-30岁之间。但这样的情形也造成了少儿舞蹈教师年龄两极分化的状况，20岁左右的教师和40岁左右的教...
