交接班管理制度为加强交接班管理,严格交接班手续,规范交接行为,特制定本制度
一、交接班双方必须遵守上下班时间,接班人必须提前10分钟到岗,做好正点交接班前的准备工作,具体为交班人填写记录,介绍本班情况及领导交办的需接班人完成的工作和应注意的事项,接班人查看值班记录和察看现场情况与清点应急器材等,确认交接清楚和记录相符,在交接班登记表中签名
二、出现下列情况之一的不得交接:1、交接班的准备工作尚未就绪时;2、发生事故待处理、未经领导同意下班的,或事故正在处理中需当班人在场时;3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的
三、凡交接班手续不全或疏忽大意,在本岗位范围内发生异常情况,又无法分清责任的由发现时的当班人员负责,并承担相当责任
物管处任职责一、在公司的统一领导下进行工作,对小区的工作负全责,协助分公司经理领导小区的管理员、保安员、保洁员、绿管员、技术员等做好工作,并负责检查考核
二、熟悉小区房屋套型、结构、面积以及内部设施
三、熟悉小区楼层、工建设施、配套设施分布情况
四、参与楼层验收接管工作
五、为居民办理房屋装修审批手续,监督实施情况,严格制止违章装修现象
六、建立维修、约修、保修回访台账,做好居民投诉记录,及时解决居民疑难问题
七、组织维修工队小区内房屋、公建配套设施进行维修保养,确保雨水水管及排污的畅通
八、完成领导分配的其它任务
小区值班制度一、遵守国家和地方政府制定的法规和单位的各项规章制第1页共12页度,服从领导按时完成工作任务
二、门卫实行24小时值班,值班人员必须履行上下班交接手续,并做好交接记录
三、值班人员必须服装整洁、仪表大方、举止礼貌、语言文明、塑造良好形象
四、值班人员必须做到待人情、态度和蔼,遇到难题做好解释工作,不发火,不斗气
五、值班人员必须忠于职守、坚持做到“五不准”
不准酒后上班,不准与他人聊天,不准擅离岗位,不准值班室留外人,不准做和值