学校日常办公规章制度整改方VIP专享VIP免费

学校日常办公制度整改方为加强行风建设，上级领导组织暗访组进行纠风活动，该行动有力的遏止了上班族在上班时间不作为的不良风气，我们作为基层工作者表示坚决拥护。在这次暗访中我校有一名工作人员在上班时间浏览凤凰卫视，虽说在进行查阅与工作有关的材料，但也涉嫌工作时间不作为的行为，为此我们虚心接受上级的批评。为了杜绝此类事件的再次发生，我们采取了如下整改措施：一、我们召开专门的领导班子会议，对该工作人员进行了调查了解，并对该同志进行了批评教育，该同志也接受了同志们的批评教育，表示以后杜绝此类事件发生。二、为此我们学校召开全校教职工会议，强调提高工作意识，再次重申和学习了我校制订的关于学校办公电脑管理使用的规定。要求全体教职工严格执行，如有人再犯类似的错误，必须严肃处理，绝不姑息。三、同时我们明确规定办公室电脑为办公用品，严禁在上班时间利用办公电脑进行与工作学习无关的活动，如发现有违规行为，按学校规定严肃处理；如因该行为给学校造成不良影响的，按学校规定加倍处理的办公室电脑管理使用补充规定。要求全体教师严格遵守。四、学校落实办公室组长负责制，组长督促办公室成员遵守办公制度，如出现违规现象，办公室组长负连带责任，学校校长也负领导责任的管理措施。我们已清楚的认识到我们存在的不足，有决心改进提高，在上级的正确领导下，出色的做好我们的工作。***学校2015年3月28日第二篇：办公大楼日常管理制度银行办公大楼管理制度为加强机关的日常管理，切实转变机关工作作风，改进工作方式，提高工作效率，努力建设开拓、务实、高效、廉洁的机关，更好地行使机关的管理、指导、监督、协调职能，特制定本制度。第一章机关工作秩序第1页共20页第一条为使机关各项工作井然有序，各部室工作协调配合，特制定本制度。第二条作息时间。机关工作人员必须按规定时间上、下班。严格执行考勤制度，各部室要指定专人登记，于次月初由部（室）、中心负责人签字后交人力资源部备查。作息时间变更，由综合管理部根据县府办的要求，提出调整意见，并经分管领导同意后执行。第三条办公秩序。机关人员在办公时间不准办私事，不准高声喧哗，不准串岗聊天，不准吃零食、打瞌睡，不准在办公室下棋、打扑克，不准上网聊天、玩电脑游戏等。第四条办事规程。坚持层层负责制原则，要求按程序办事，实行部室员工对总经理（主任），总经理（主任）对分管行长，行长对董事长。部室负责人在职责、职权范围内要积极负责，不推诿、不拖延。部室负责人不能处理的事项，应及时向分管行长报告。重要事项必须向行长报告或提交行长办公会议、党委会议讨论。有关领导对部室负责人的请示报告应及时答复，需研究讨论的，答复时间一般最长不超过7天。第五条基层有关请示事项的答复时间规定。综合管理部在收到支行（部）请示件后，要及时登记，并在领导阅示后及时送各部室办理。部室自收到请示件后一般应在5天内答复，最长不得超过10天。部室如果一时难以解决或因客观原因不能按期答复的，要将有关情况书面或电话向请示单位解释，不得无故擅自拖延。第六条文件传阅规定。综合管理部收文后应进行收文登记，收文后先送行领导轮阅（急件可直接送分管领导阅示），然后将需要承办和落实的文件按行领导批阅意见送承办部室，由综合管理部做好登记和督办工作。各部室文件传阅应于1-2个工作日内完成并返还办公室。传阅后应在传阅件上签名和注明日期。第七条请假规定。机关工作人员临时休息或不能按时到岗的必须向部室负责人请假，部室负责人必须向分管行长请假。机关工作人员无故离开工作岗位2天以上的，相关部室应按相第2页共20页关规定及时向行领导报告。第八条会务管理。会务管理由综合管理部负责。（一）会务安排。行领导或部室负责人召开会议，必须提前通知综合管理部，由综合管理部根据会议的级别、大小和性质认真做好会务工作。（二）会议纪律。与会人员必须按时到会，遵守会议秩序，关闭手机或调整手机铃声为震动，做到不聊天、不抽烟。提前离开会场必须经行领导同意。（三）会议室使用。会议室使用必须遵守以下规定。1.总行大楼会议室包括三楼、四楼、五楼、六...