失业保险管理规章制度VIP免费

失业保险管理制度第一条（目的和依据）为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》和《社会保险费征暂行条例》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本市行政区域内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经市人民政府批准的其他单位（以下统称单位）及其在职职工，适用本办法。第三条（基金来源）（一）单位及其在职职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息收入；（三）滞纳金；（四）失业保险基金不敷使用时的地方财政补贴；（五）依法纳入失业保险基金的其他资金。第四条（失业保险登记）凡属本办法规定范围内的单位，均应当向社会保险经办机构办理单位和在职职工失业保险登记手续。新建单位应当在取得营业执照或者批准建立之日起３０日内，向社会保险经办机构办理单位和在职职工失业保险登记手续。单位发生分立、合并、破产或者被撤销时，应当在３０日内向原受理登记的社会保险经办机构办理变更登记手续。第五条（缴费比例和缴费基数）单位按其当月应缴失业保险费基数的２％缴纳失业保险费。在职职工按基当月应缴失业保险费基数的１％缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人本人，不缴纳失业保险费。应缴失业保险费基数按照养老保险费基数确定。第六条（缴费时间和方式）单位应当每月向社会保险经办机构缴纳失业保险费。在职职工缴纳的失业保险费，由其所在单位按月代为扣缴。第1页共7页第七条（失业保险费的列支渠道）单位缴纳的失业保险费，按照下列规定列支：（一）企业在缴纳所得税前列支；（二）国家机关、社会团体、事业单位从行政费或者事业费中列支。第八条（失业登记和失业保险金申领）单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后，应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇的权利，并在１５日内到单位所在地的就业服务机构办妥退工手续。失业人员应当在接到单位解除、终止劳动关系或者工作关系通知后的３０日内，到户籍所在地的区、县就业服务机构办理失业登记手续和失业保险金申领手续，失业人员在办理失业登记手续和失业保险金申令手续时，应当递交证明本人失业的有关材料。在职期间被劳动教养或者被判刑收监执行，现被解除劳动教养或者刑满释放的人员，可以在回到原户籍所在地之日起３０日内，按照本办法的规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续。第九条（申领的审核）就业服务机构应当自受理失业人员失业保险金申领手续之日起１５日内对其失业情况进行审核确认。对具备领取失业保险金条件的失业人员，核定其领取失业保险金的期限和标准。第十条（领取失业保险金的条件）同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；（二）具有本市城镇常住户口；（三）本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；（四）解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满１年；（五）按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，可以按照本办法的规定同时享受其他失业保险待遇。第2页共7页第十一条（领取失业保险金期限的计算）失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。累计缴纳失业保险费满１年不满２年的，领取的失业保险金的期限为２个月；累计缴纳失业保险费年限每增加１年，期限增加２个月。累计缴纳失业保险费满１年不满５年，期限最长为１２个月；累计缴纳失业保险费满５年不满１０年，期限最长为１８个月，累计缴纳失业保险费１０年以上的，期限最长为２４个月。失业人员连续缴纳失业保险费不满１年，但累计缴纳失业保险费满１年不满２年的，可以视作缴纳失业保险费满１年。第十二条（剩余期限的合并计算）失业人员未领失业保险金的期限可以保留。重新就业且缴纳失业保险费满１年后又再次失业的，核定其期限时，应当将其剩余期限合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过２４个月。第十三条（失业保险金标准的计算）失业人员第１个月至第１...