项目部管理人员安全责任目标考核规章制度 VIP专享VIP免费

项目部管理人员安全责任目标考核制度安全管理目标及项目部安全管理目标责任考核办法工程名称：市场用房（a）楼项目经理：项目技术负责人：一、项目安全生产管理目标：（一）、伤亡事故控制指标：1、因工死亡事故为零；2、因工重伤事故为零；3、项目部因工轻伤频率不超过1人/100万元收入；4、不发生一次直接经济损失2万元以上的其它安全事故。（二）、安全达标指标：1、公司组织的季度、定期安全检查，合格率100%，文明施工得分率为85%以上；2、公司及上级部门组织的安全检查，合格率100%；（三）、文明施工目标：1、在各种检查中，文明施工得分率在85%以上，工程竣工时文明施工优良率在85%以上。二、项目安全管理目标责任考核办法安全管理是生产活动中的一项重要环节，为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，本着“管生产必须管安全”的原则，为调动有关人员的积极性，提高安全管理水平，增强安全管理责任心，做好施工现场安全工作，杜绝安全事故的发生，根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（jgj59－99）的有关要求，确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人，特制定安全管理目标责任考核办法。（一）、考核内容1、项目部伤亡控制指标；2、施工现场安全达标目标；3、现场文明施工目标；第1页共4页4、项目管理人员安全责任的落实。（二）、安全责任落实项目经理是项目施工安全的第一责任人，对项目经理部的安全生产负总责；项目部的管理人员按目标责任分解情况，对自己所负责的分项安全管理负直接责任。（三）、考核办法1、实行逐级考核的办法，公司接受上级的考核，项目经理接受公司的考核，项目经理负责对项目部管理人员进行考核。2、用《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）的各分项评分表，对各分项负责人进行打分考核，每项满分为100分，当分项检查得分在70分以下时为不合格，70分（含70分）至89分为合格，90分（含90分）及其以上为优良。3、因项目经理对项目部的安全生产负总责，是第一责任人，各级管理人员目标责任落实的好坏，直接反映了项目经理安全管理的业绩，由各分项检查评分表通过汇总所得出的结果用来评价项目经理安全目标责任落实情况。4、评分表采用《建筑施工安全检查标准》（jgj59——99）中的相关表格。5、每季度至少进行一次安全责任考核，按当月考核结果作为个人业绩评价的重要依据之一。（四）、奖惩办法1、达到优良等级的奖励每次200元；2、达到合格等级的不奖不罚；3、达不到合格等级时，每次罚200元；连续三次达不到合格等级的项目部管理人员除经济处罚外，按公司有关用人制度进行处罚，直至采取第2页共4页下岗处理等措施。六、其他：本责任书一式四份，公司、项目经理、办公室、工程部各执一份，项目部发至各职能岗位、栋号长。江苏苏南建设集团有限公司市场用房（a）楼项目部经理：项目经理：年月日年月日消防管理责任书为了加强消防管理工作，预防火灾事故的发生，保障经济建设顺利进行和人民生命财产的安全，根据“谁主管、谁负责”的原则和国家消防有关法规精神，结合本单位实际，特与项目部签订消防管理责任书。甲方：江苏苏南建设集团有限公司乙方：市场用房（a）楼项目部、项目经理一、甲方责任：1、宣传、贯彻上级的有关消防法律、法规、制定消防管理制度，配合乙方对职工进行安全生产、文明施工、消防知识、环境保护、职业健康教育。2、审查乙方的消防施工方案、消防应急预案及消防安全措施，督促乙方在施工过程中加以实施。3、定期、不定期对施工现场消防情况进行检查、监督。对乙方在施工中不符合消防规定要求的责令其整改。如乙方在整改期内未能按规定整改完毕仍违章作业，甲方将根据相关规定对乙方进行处罚，有权责令乙方停工整改。二、乙方责任：1、施工准备阶段，根据本项目的实际情况，编制消防施工方案和消防应急预案，及时报送甲方审批，审批后严格按方案进行实施。2、项目负责人为消防第一责任人，应及时签订消防责任书，层层落实消防责任制，在施工过程中认真贯彻执行国家消防安全法规、条例、标准、规定。第3页共4页3、成立义务消防队，做到组织到位、分工明确，并根据工程进度定期对职工进...