发展和改革局考勤制度为加强机关纪律建设，转变机关工作作风，制定本制度。一、请假制度1.事假、病假①职工请事假、病假在半天以内的，由办公室审批，并报告分管领导；1天以上的由局长审批。②副局长、股室长请事假、病假由局长审批。3.探亲假、公休假、①职工探亲假、公休假按国家有关政策规定执行，由各科室负责人视其工作情况进行安排，并报告分管领导。②探亲假、公休假在当年或规定年限内有效，不得跨年度使用。3.婚假、丧假职工请婚假、丧假按国家有关政策规定执行。4.全局职工不论请何种类型的假，都必须办理请假手续，因特殊情况来不及写假条的，应事先用电话请假，事后补交假条，特殊情况需要延期的必须经领导批准。如不按规定报批的，一律按旷工处理。二、考勤制度⒈全局职工必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，若遇特殊情况必须先作说明。⒉职工离开办公室外出办事时，应与科室负责人说明事由，外出时间及去向。各科室负责人临时外出办事时，也应向本科室的说明情况。⒊职工当年的事假、病假允许用本人的公休假冲抵，事假1天抵1天，病假2天抵1天。⒋各科室负责人负责本科室职工的考勤考核工作，季末将本科室工作人员请假、休假情况报办公室备案。第二篇：局考勤制度附件：啊啊啊局考勤制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员的组织纪律观念，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。第1页共39页一、局作息时间和节假日按县人民政府和国务院规定执行。二、全局实行指纹考勤制度，指纹考勤每个工作日分4次进行，其他时间段内的考勤记录无效：上午上班考勤时间：7：00—8：00上午下班考勤时间：11：30—12：30下午上班考勤时间：13：00—14：00（夏季）13：30—14：30下午下班考勤时间：17：30—18：30（夏季）18：00—19：00三、全局在编在职人员及临时聘用人员均应参加考勤，在县行政审批中心上班的同志按所在单位规定考勤，市场服务中心人员由中心负责考勤。四、凡符合以下条件之一的，由本人申请，经所在单位负责人和局领导签署意见，并报人教监察科审核备案后，可以放宽考勤时间：（一）孕妇（距预产期两个月内）；（二）子女在哺乳期的女同志（小孩出生之日起一年内）；（三）其他因特殊原因无法正常考勤的同志。五、值夜班或夜间进行执法行动的同志，经所在单位负责人签署意见，并报监察科备案后，第二天上午可以补休。六、迟到、早退、擅离岗位、旷工的规定：（一）晚于上班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为迟到；（二）早于下班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为早退；（三）所在单位检查或局纪委、监察室抽查、县、市等纪检监察部门督查时，所在单位在岗人员不知其去向的视为擅自离岗。（四）下列情况视为旷工：1.迟于上班或早于下班30分钟指纹考勤的视为旷工；2.未办理准假手续或假期已满不办理续假手续而擅自离岗第2页共39页的；3.未参加指纹考勤并且本人不能在规定时间内出具书面请假证明的；七、发生迟到、早退、擅离工作岗位、旷工等情况的，按照以下规定进行处理：（一）迟到、早退、擅离工作岗位的每次扣20元；（二）旷工每天扣100元，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《公务员行政处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等规定处理。八、由于公出、下乡、外出开会或学习培训等原因不能进行正常指纹考勤的，可以事先通过考勤系统进行说明，经所在单位负责人或分管领导审核；或凭会议、学习等书面文件通知每月月底报人教监察室。外出开会、学习培训时间超过5天以上（含5天）的须提供学习培训书面通知。九、关于公休假的规定（一）请公休假不扣发公休补贴；（二）请事假首先抵扣公休假，请事假天数超过公休假的，超过时间按事假处理；（三）公休天数抵扣事假天数之后还有剩余的，剩余部分依本人申请，按本制度第十条规定的请假审批权限，经相关负责人审批，报人教监察科备案后，可由各单位负责人根据实际情况合理安排本单位工作人员进行公休；十、请事假全部采用书面形式，按照以下规定进行：（一）一般干部请事假：1.连续请事假2天以...
