领导干部管理制度根据我乡干部的动态管理制度,为了进一步改进领导干部工作作风,强化工作纪律,结合行政效能建设活动和我乡实际,现制定《xx乡领导干部管理制度》。(一)《上班点名制》:坚持每周星期一至星期五上班参加干部点名。上午上班10:00签到;下午签到为16:30。由党政办工作人员对领导干部进行签到,每周星期五下午由乡党政办进行统计并张榜公布。领导干部无故不签到,每次每人扣5分,每月不签到超过五次以上,扣当事人当月工作津贴的1%,同时由乡党政一把手对其进行谈话。(二)《领导干部带班制度》。实行带班领导负责制。带班领导负责处理值班期间的日常事务和突发事件,重大事项要及时向主要领导请示汇报,带班领导组织人员对值班情况进行抽查,对抽查未到岗又无正当理由的,按照干部管理制度执行。如因值班人员未到岗,造成严重后果的,按相关规定追究有关领导责任,扣发当月工资的30%,并年底将不列入评优范围。(三)《请销假制度》。领导干部请假必须具备书面请假条。领导干部请假3天以上的,按县委有关规定执行。不请假擅自离岗的视为旷工,无故旷工,每人每天扣300,年终考核取消评优资格。(四)《会议制度》:召开会议按党政办通知的时间,地点和人员准时参会,不得缺席,有事必须事先请假,凡在通知会议后请假一律不予同意,会议由主持人实行会议,会后清点人数,迟到或早退一次,每人每次扣50元,缺席一次,每人每次扣20元。(五)《定期学习制度》。每月安排一次(每月的第一个周一例会时)机关学习(党委中心组学习除外)。主要内容为政策、法律、法规学习、形势教育和工作论谈等。每月学习班子成员分别主持,班子成员规定或自选主题,轮流主讲,辅导学习。无故不参加学习第次扣除100元。(六)《接待制度》。除特殊情况外,接待外来人员都在第1页共10页机关餐厅就餐,特殊情况需在餐馆招待的,须经机关分管财务工作的领导批准,凭单报销。(七)《车辆管理制度》。乡政府车辆由机关分管日常工作的常务副书记统一管理,经批准方可派车,未经批准私自用车,一经发现对擅自调用车辆领导扣除500元。(八)《工作责任制》。因工作不力造成分管工作重大失误和影响的,依据领导干部责任追究制度给予相应的党政纪处分。(九《领导干部纪律制度》。严禁领导干部参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信、宗教活动,向群众索取财物、要吃要喝,酗酒闹事影响工作,挑拨离间、搬弄是非,拉帮结派,违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外,并县纪检机关立案查处。第二篇:领导干部值班管理制度领导干部值班管理制度1基本要求1.1本制度所称值班,是指在正常工作时间之外,担负一定的生产、安全、稳定以及处理突发事件等职责的工作。1.2管理原则。归口管理,分级负责。值班管理,统一由办公室归口负责;机关部门依据不同的职能定位对专业管理的值班作出要求;基层单位依据本单位的工作特点和管理部门的要求,制订本单位的值班管理细则,报生产部审核和办公室备案,并按要求制定月度值班安排。2职责2.1公司值班职责2.1.1掌握、了解值班期间公司生产经营、安全稳定等方面情况。2.1.2负责检查(抽查)各级值班人员到岗履职情况。2.1.3负责及时组织、协调、处理值班期间公司发生的临时性、突发性事件。2.2办公室职责2.2.1负责值班管理制度的制定、修订和执行情况考核。2.2.2负责协调值班情况下的非生产性资源,协助生产部处理生产性突发事件。2.2.3负责协助公司值班处理非生产性突发事件。第2页共10页2.2.4负责公司日常值班管理工作,统筹安排公司值班表。2.3.生产部职责:负责编制公司值班总表;掌握生产系统(单位)值班有关情况,并对值班情况进行检查考核;协助公司值班领导,处臵与生产有关的突发性事件;处臵公司级安全环保事故事件;1负责审核以下单位的值班管理细则。。。。。。。。。。2.4人力资源部职责。负责对节假日岗位人员劳动纪律执行情况检查;负责值班津贴发放。2.5财务部职责。负责值班人员通勤费用补贴的报销工作。2.6基层单位职责。根据本制度,制定本单位值班管理细则,报生产部审核、办公室备案后发布执行,发生变更后需再次报备;生产性单位不得采取听班...