管理委员会专职培训管理人员职责主要职责：1、在分管院长和护理部主任领导下进行工作，协助护理部主任进行相应的专科护士培训工作2、负责处理专科护理培训的日常事务，有关事情经请示后给予答复3、对各专科护士培训的工作信息，及时反馈，及时提出改进意见4、对各专科护士培训有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档等工作XX市中心医院糖尿病专科护士培训基地管理制度1、培训期间自觉遵守医院和科室的规章制度，爱护公物，注意节俭
2、努力为临床科室提供有时服务，工作部闲谈，不办私事3、认真学习，勤学好问，团结互助，努力完成科室培训大纲要求以达到培训目标的知识、技能和素质要求4、虚心学习，尊重老师，认真完成老师交给的各项任务5、各项操作要规范，杜绝差错事故6、遵守劳动纪律，病假及事假按XX省护理学会的相关规定执行，无故旷工者，视情节轻重给予适当的纪律处分
病、事假者需补上相应的培训时间7、仪表着装符合规范XX市中心医院糖尿病专科护士培训考试考核制度1、医院设立分管副院长领导下的护理部主任为组长的专科护士培训管理制度，成员包括各科护士长、临床带教老师
建立专科护士培训考核档案2、学员完成规定课程和临床实践培训后，由各专业委员会组织对其考核3、考核方式采取理论笔试、护理实践能力考核、答辩等方式
凡考核部达标者，必须继续培训直至考核达标为止4、考核的主要内容为专业理论、专科护理实践以及执业素第1页共2页养、、护理科研及教学能力、专业外语水平等
对学员的考核标准统一按XX省专科护士培训的标准和要求执行5、XX省专科护理培训材料经护理部审核盖章后交省护理学会
院内专科护士培训的考试成绩及原始资料保存在护理部
XX市中心医院糖尿病专科护士门诊人员资质及职责一、糖尿病专科护士门诊人员资质主任、副主任护师或高年资主管护师，并取得糖尿病专科护士证书二、糖尿病专科护士门诊人员职责1、评估和建立糖尿病病人健康档案
