县统计局机关效能建设工作制度（1）、决策公开
主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况
以及行政审批事项等；（2）、办事公开
包括部门、单位、科室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等
（3）财政收支公开、人事、廉政公开
3、政务公示公开的原则
既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公示公开
4、公开公示的形式
在办公场所设立固定的政务公开栏；制作政务公开指南或便民手册、明白纸，设立专线咨询电话、咨询服务台；通过政府信息网等进行公开
七、责任追究制1、机关工作人员在公务活动中，由于不履行或不正确履行相应的法律、法规、规章、制度等规定职责，影响机关工作效率和工作质量，致使国家、集体或公民的利益遭受损害，造成不良影响和后果的，必须追究其责任
2、责任追究的内容（1）不贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级命令、决定，不认真解决职责范围内应解决的有关问题
（2）对直接下属人员的作风恶劣、违纪违规等问题长期失察、管理不严或放任不管，造成所辖单位、部门和人员违规违纪，群众意见较大，反映强烈的
（3）所辖科室关于党风廉政建设和反腐败斗争规章制度不健全、不完善，导致发生违规违纪事件的
（4）工作不负责任，造成严重事故或国家、集体财产被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的
（5）工作作风疲沓，办事不力，推诿扯皮，态度粗暴，耽第1页共2页误政务，造成国家、集体或个人较大经济损失，或群众意见反响较大的
（6）违反保密规定造成不良后果
（7）在执行公务中徇私舞弊，造成不良影响的
（8）对应办理的事项不办理或有其他不作为的
