萨里国际学院实习生管理办法VIP免费

第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页萨里国际学院实习生管理办法（讨论稿）第一章实习生招聘流程------------2第二章实习生工作守则------------4第三章实习生福利待遇------------6第四章实习生考核办法------------8第五章实习生离职流程------------10第2页共18页第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页第3页共18页第2页共18页寻找媒介发布通知笔试职位需求确认小组讨论英语面试领导面试背景调查入职审批员工入职编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页第一章实习生招聘流程主要负责人工作流程适用表格工作要求各部门负责人行政管理部行政管理部院长助理、部门负责人、行政管理部外教、行政管理部学院领导、行政管理部行政管理部学院领导行政管理部《用人申请表》《笔试成绩表》《小组讨论成绩表》《英语面试成绩表》《面试成绩表》《新员工录用审批汇签单》用人部门提前一个月提出申请、填写申请表筛选符合要求简历并预约候选人部门负责人、行政管理部根据成绩筛选下一轮候选人分为小组讨论和一对一面试两部分。综合打分后，根据成绩进行下一轮筛选邀请外教进行英语面试。根据成绩进行下一轮筛选学院领导进行最终面试行政管理部负责候选人背景调查学院领导入职审批汇签新员工填写信息表，各部门负责人负责实习生管理第4页共18页第3页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共18页萨里国际学院用人申请表申请部门：填写日期：岗位名称：岗位是否在计划内：是（）否（）要求人数：增加（）顶替（）本岗位由：内部调配（）外部招聘（）要求到岗日期：要求工作时间：职位描述：（请具体填写，如写不下可另附文档）聘用条件：（性别、专业、教育背景、经验和特殊要求等，写不下可另附文档）必须达到：希望达到：第5页共18页第4页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共18页部门负责人签字/日期行政管理部意见：1、部门是否缺编是□缺人否□2、主管人事领导签字／日期注：此表由用人部门填写；每一岗位填写一张申请表。第二章实习生工作守则第一条遵纪守法1.遵守国家法律法规和学院的一切规章制度，认真履行岗位职责。2.尊重学院及他人，不得向外透露学院情况和其他同事隐私。如出现透露信息情况，情节严重者，学院有权对实习人员做解聘处理。3.不私自从事与学院业务无关的活动或不得利用工作时间兼做与本职工作无关的业务。4.不得利用学院资产、资源、资料、内部消息、工作职权或影响力，以谋取个人或其他人员或其他团体组织的利益。5.不得私自携带学院财产和公物（包括资料）出学院。第6页共18页第5页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共18页第二条敬业爱岗1.员工应有高度敬业的精神、责任心和团结协作的工作态度。协助部门领导完成部门工作，并通过学习，能独立担当部分工作内容。2.全面优质地完成本职工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神，上下道工序之间的工作必须认真交接，事事着落。3.积极参加学院建设及规划，对学院的发展提出自己的意见。第三条团结协作1.以学院利益为重，个人服从集体。2.自觉维护学院形象、声誉和利益，树立全局观念。有责任及时向领导报告不利于学院名誉、发展等各方面的情况。3.同事间团结协作，岗位间要加强合作，相互协调，不得推诿扯皮、推卸责任。4.对人对事坦城、公正、客观。同事之间要和谐相处，互相尊重，谦虚谨慎，富有涵养，能够听取和容纳不同意见，以诚待人，自觉维护学院、部门团结。第四条加强学习1.加强个人工作范围内的业务知识的学习，不断更新知识，提高业务技能。以适应学院发展的需要。2.加强文化学习，不断提高道德修养和理论水平。3.不固步自封，要不断进取，勇于创新，敢于尝试和承担风险。第五条工作交接1.实习人员日常工作中需做好工作记录，整理好工作笔记，以便在离职时做好工作交接工作。第7页共18页第6页共18页编号：时间：...