董事会办公室规章制度 (草稿)VIP免费

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页山东亿嘉农化有限公司董事会办公室规章制度(草稿)第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页二零一一年五月第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页目录第一章董事会办公室概要......................................................................3第二章工作时间......................................................................................3第三章员工基本守则..............................................................................4第四章学习、进修制度..........................................................................5第五章设备购买及使用规定..................................................................6第六章文件、资料和合同管理制度......................................................6第七章印鉴使用规定..............................................................................7第八章费用报销规定..............................................................................7第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页根据国家有关法律、法规和各项财政政策、及山东亿嘉农化有限公司的规章制度，结合董事会办公室具体情况制定本规定。第一章董事会办公室概要董事会办公室为董事会的日常办事机构，属董事会秘书直接领导。负责董事会和股东大会的日常工作；协助筹备股东大会、董事会和监事会；协助董事会秘书履行投资者关系管理工作和信息披露工作，并协助董事会秘书与证券监管机构、中介机构、证券交易所等进行联系与沟通；协助组织编制公司定期报告（年报、中报、季报）、临时报告（董事会、股东会、监事会、重大事项等公告），并准确及时向监管部门报送和发布；负责股东接待及信息反馈等工作，负责公司在证券媒体的形象宣传工作。第二章工作时间第一条上班时间为周一至周五9：0017:00–其中12：00–第5页共13页第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页13：00为午休时间第二条国家法定假日12天（元旦1日、春节3日、妇女节半日、清明1日、劳动节1日、青年节半日、端午节1日、中秋节1日、国庆节3日）第三条带薪年假：员工累计工作已满1年不满___年的，年休假___天；已满___年不满___年的，年休假___天；已满___年的，年休假___天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工休年假必须提前___个工作日向董事会秘书申请，并报人力资源部备案。第四条婚假和产假：参照有关规定执行。员工享受婚、产假须经总经理审批后，安排好自己的工作，方可休假。第五条丧假：员工配偶、直系亲属和在一起生活的岳父母死亡可以请丧假，假期不超过5天，到外地奔丧的可根据实际需要适当延长假期，丧假不包括公休日和法定假日。员工丧假须经董事长审批后，安排好自己的工作，方可休假。第三章员工基本守则为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：第6页共13页第5页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共13页第六条员工应忠勤职守，遵守公司一切规章，服从主管人员的合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。第七条员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守业务或职务上的机密。第八条员工负有保密义务，凡涉及公司和董事会方面者，未经许可，不得对外发表。第九条员工应尊重公司信誉，除办理公司或董事会指定任务外，不得擅用公司或董事会办公室名义。第十条员工报告工作应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。第十一条员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁。第十二条公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐。第十三条公司员工未经同意，不得...