2024年街道年度各项工作计划VIP免费

街道年度各项工作计划一、经济工作适应经济新常态，下大力量稳增长，确保完成全年各项经济指标。1.全年努力实现税收3.7亿元。2.限上工业企业总产值。全年预计完成工业总产值33亿元，增长15%。3.实际利用内外资。全年计划实现内联引资6亿元，增长15%。实际利用外资552万美元，增长15%。4.固定资产投资。全年计划完成固定资产投入23亿元，增长16%，其中工业固定资产投入4300万元，增长16%。5.总部型经济和个体私营经济。预计新增总部型企业80家，新增税收2.1亿元，增长15%；个体私营经济80家，税收2.3亿元，增长15%。6.预计新增科技型中小企业10家，新增小巨人企业1家，新增专利42项。二、党建工作贯彻落实十八大要求，扎实推进群众路线实践教育活动，不断加强基层组织建设，努力在干部队伍建设、党员队伍建设、社区、非公党建方面取得新突破，不断提高全街道基层组织建设工作科学化水平。1.村“两委”换届选举工作。根据上级统一安排部署，严格按照《党章》、《中国共产党选举工作暂行条例》和《xx区村民委员会选举规程》结合街道实际，精心谋划，周密安排，切实抓好换届选举相关工作。以村级换届为契机，加强村级班子队伍建设，重点是选好配强村党支部书记，择优选配村“两委”班子，真正在把政治素质好、统筹协调能力强、作风务实的人才选拔到村干部位置上，为搞好农村工作奠定扎实的基础。加强正面宣传和舆论引导，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。2.群众路线教育实践活动。切实加强组织领导，落实责任，继续巩固整改成果，进一步完善作风建设的长效机制，确保“四风”问题不反弹，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题。年内开展大走访大调研活动，直接联系困难群众及及联先帮困第1页共4页活动，积极开展周末大讲堂活动。3.加强基层基础保障工作。实现目标。⑴村党组织书记、村委会主任平均年报酬达到25000元，其他村干部平均年报酬18000元；社区工作者年平均工资达到45000元。⑵改造提升村级组织活动场所3个，达标率100%；改造提升社区办公和服务场所11个，达标率100%。⑶村级组织运转经费财政转移支付达到20万元标准的村13个，占100%；社区组织办公经费超过10万元的社区19个，占100%；社区党组织服务群众专项经费每个社区达到10万元。⑷远程教育设备管、用正常的终端站点33个，占100%。4.巩固阵地建设。扎实抓好村居级活动场所建设，在提升村级服务站服务功能的基础上，确保新建7个社区（潮阳、金凯、逸城、河景、馨逸家园、龙熙帝景、玫瑰）活动场所管理和使用，充分发挥好作用。特别是打造高标准馨逸家园社区活动室，提升整体服务功能和水平。继续抓好津宝乐器非公党建活动室建设，发挥“四融四促”工作在非公党建中的作用。5.加强村干部队伍建设。今年换届选举结束后，要针对新当选村干部全员轮训一遍，使他们明白职责、权利和义务，更好地发挥基层干部的作用，充分调动村干部的工作积极性。认真落实村干部“一定三有”制度（一定三有：定权责、立规范，收入有保障，干好有希望，退后有所养。）基础上，加强村干部“定责”、“问责”工作，签订任期目标责任书和制定年度工作目标。6.大党（工）委建设。完成宝平街道大工委建设，聘请xx区人力资源和社会保障局、宝坻冠城投资发展有限公司、xx区房地产管理局、xx区市容和园林管理委员会、xx区总工会、xx区建设管理委员会、xx区教育局七个单位各一名副职为我街道大工委兼职委员。19个社区全部成立党总支（大工委）。三、民计民生工作注重民生投入，坚持保基本守底线量力而为的原则实现应保尽保、应保尽保。1.认真做好优抚优待、低保特困人员增减注销、变更工作。及时处理低保特困申请的审批报批工作。2.认真搞好村务公开、民主协商工作，加强村级财务的管第2页共4页理。3.确保20XX年度城乡居民医疗保险参保率达100%，争取做到应保尽保。4.推进城乡居民养老保险工作，积极引导16周岁以上的城乡居民自愿参加养老保险，同时要在巩固的前提下做好自愿参保人员的参保工作，确保现有参保人员的稳定。四、社区建设加强社会管理创新，实现社区网格化管理，打造馨逸家园社区服务中心，老年日间照料中心，综合利用活动阵地，开展便...