莲花山煤矿安全培训管理制度汇编VIP免费

第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共40页新工艺新技术专项培训管理制度……………………………….1安全技术培训管理制度………………………………………2教学管理制度………………………………………………..4培训教师管理制度…………………………….…………….5课堂管理制度…………………………………………………7安全教育培训工作检查制度…………………………..…..8学员成绩考试及补考制度………………………….……….9学员考勤制度………………………………………….……10电教室管理制度………………………………….………..11学员管理制度…………………………………………..….12学员培训考核管理制度……………………………..…….13专、兼职教师管理制度……………………………….……15专、兼职教师的职责……………………………….………16考试纪律………………………………………………..….17安全教育培训制度………………………………………...18外出培训管理制度……………………………………..….20新工人培训制度………………………………………..….22管理人员培训制度……………………………………….…24转岗培训制度………………………………………….…..26特殊工种培训管理制度…………………………………….27安全生产培训费用管理制度…………………..….……..29第2页共40页第1页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共40页后备干部管理制度………………………………………...30职业危害防治培训制度…………………………………….33培训学校岗位责任制...............................34第3页共40页第2页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共40页新工艺新技术专项培训管理制度1、采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。(岗位工须持证上岗的办证后持证上岗)2、培训人员有各单位指派培训人员，有培训学校负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。3、培训内容有培训学校组织有关单位，安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。4、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。第4页共40页第3页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共40页6、对采用的新技术、新工艺、新设备的单位要及时与培训学校联系，培训学校要及时安排培训人员及培训内容培训学校要在第一时间内安排培训学习，培训合格率100%。安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，第5页共40页第4页共40页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共40页根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。6、专、兼职教师要具备现场工作经验，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教...