职员休假制度的管理规定范本VIP免费

SnamprogettiJCCDoc.No.JCC-LNG-GEN-019FDate:06-04-2011职员（管理人员）休假制度的管理规定FIssuedforApprovalEIssuedforApproval董磊2011.02.27王勐2011.02.27王岩2011.02.27DIssuedforApproval董磊2011.02.16王勐2011.02.16王岩2011.02.16CIssuedforApproval董磊2011.02.05王勐2011.02.05王岩2011.02.05BIssuedforApprovaL董磊2010.11.18王勐2010.11.18王岩2010.11.18AIssuedforApproval蔡娜2010.07.26王勐2010.07.26王岩2010.07.26IssueRev.IssueorRevisionDescriptionOriginedByDateCheckedbyDateApprovedbyDateThisDocumentisOwnedbyAdministrationDepartment/CaiNaSnamprogetti目录1.总则............................................................................................................22.编制依据.....................................................................................................23.职员因公休假的范围、期限与待遇.............................................................24.休假标准.....................................................................................................25.休假申请.....................................................................................................36.休假起始时间的提前或延后.......................................................................37.假期的延长...................................................................................................38.离境审批.....................................................................................................39.解释部门.....................................................................................................310.生效日期....................................................................................................311.附件...........................................................................................................3DOC.NO.:JCC-LNG-GEN-019F职员（管理人员）休假制度的管理规定1of7Snamprogetti根据项目实施的需要，对中油吉林化建工程有限公司阿国天然气液化项目部职员休假作出如下之规定：1.总则1.1为了顺利地完成阿国天然气液化项目的施工工作，本项目部对职员休假做出此规定。2.编制依据公司文件：赴境外工作人员薪酬管理办法员工考勤与休假管理办法—2008-72010年度员工薪酬分配办法3.职员因公休假的范围、期限与待遇3.1凡在阿国天然气液化项目部工作且被定义为S类的人员都享有因公休假待遇；3.2D类与I类人员不享受休假待遇。3.3休假期限按公司下发的文件执行。3.4休假期间的工资待遇按公司下发的文件执行。3.5休假的职员可以给予报销施工现场所在地至北京的往返飞机票，及由北京至公司总部或家庭居住地的火车票或客运汽车票。由家庭居住地到公司总部交通费用，在没有领导指定工作情况下，一律不予报销。所有交通费用不再给予报销任何食宿费用及不给予路途补助；4.休假标准4.1赴境外连续工作时间满12个月的员工可安排一次休假，假期为30天；对连续工作不满12个月的员工因项目结束回国者，回国后统一安排休假，假期计算按在境外连续工作每满1个月可休假2天。4.2对于在过去6年中，赴境外工作累计时间满三年的关键岗位管理人员，可安排每半年一次休假，每次休假不超过30天。4.3夫妻双方均在一个境外现场工作的管理人员，赴境外连续工作时间在18个月以内者，不安排休假。连续工作满18个月以上者，可安排一次休假，假期不超过30天；此后，连续工作满12个月，可安排再一次休假，假期不超过30天。4.4境外项目部辅助人员无休假。4.5化建公司在册且为项目自用S类人员，每年仅限一次休假，假期不超过30天，休假期间待遇同管理人员。4.6化建公司不在册且为项目自用S类人员，每年可享受一次休假，假期不超过30天，休假期间无工资及任何补助。DOC.NO.:JCC-LNG-GEN-019F职员（管理人员）休假制度的管理规定2of7Snamprog...