企业安全生产管理制度第1页共20页全生产管理制度一、安全生产岗位责任制第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范企业各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，共同搞好安全生产，特制订本制度。第二条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，公司副总经理（或安全管理人员）和部门经理是自己分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管工作的安全生产工作负领导责任。第三条安全生产，人人有责。公司各级领导、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，遵循公司各项安全生产规章制度，对安全生产工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称五同时）。第四条企业各级领导人员除应履行本规定中所列的安全生产职责外，还应完成上级或主管部门临时交办的安全生产工作任务。第五条公司总经理的安全生产职责1、总经理是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作和实现公司安全生产目标，负全面的领导责任。第2页共20页2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。3、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。4、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经第1页共34页验。5、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。6、决定或审批本公司年度安全生产目标、有关安全生产的重大活动及奖惩办法。7、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。8、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其他安全措施经费。9、经常对各部门进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。第3页共20页第六条安全管理员工作职责1、认真学习贯彻执行各项安全技术操作规程及上级关于安全生产的法律、法规。2、负责对新工人、换工种的职工进行岗前安全培训，并做好记录。3、每个月对企业的安全工作进行定期检查，并做好每次检查情况的记录。并经常不断的对设施、设备、车辆进行检查，发现问题立即纠正。4、要在班前会上负责并督促各班组进行安全活动，并做好记录。5、负责本企业的事故呈报，并参与调查和处理。6、负责企业的一切安全设施。7、有权对违犯安全生产规程及规定的人和事进行批评和处理。第4页共20页二、安全例会制度为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，第2页共34页全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。二、安全例会主要内容：1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。5、根据“四不放过”的原则（即。事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。第5页共20页三、文件档案管理制度为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。一、公司员工必须切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规...
