综掘二区岗位廉洁风险点登记表VIP免费

第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共55页岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名王军部门综掘二区职务区长岗位职责1、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区队安全生产、质量标准化达标情况及生产任务完成情况，进行工资、奖金分配。2、根据生产需要进行班队长公推直选。3、根据矿病事假管理规定对职工出勤、伤、病、事、年休等有资假进行管理。4、组织制定区内部管理制度，奖惩条例，对职工日常表现进行考核。5、认真查找单位内部重要岗位权力人在工作和生活中可能发生违法违纪行为并采取防控措施，有效防范腐败行为的发生。风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对集团公司、矿政策理解不深，为职工服务的态度不端正。√1.加强政策、形势任务学习，提高自身廉洁风险意识。2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。3.加强反腐倡廉教育执行力度。2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。√岗位职责1.对矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法》相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。√1.严格矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法》相关规定的贯彻落实。2.严格《公推直选》相关规定的贯彻落实。3.严格落实矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》的相关规定。4.加强反腐倡廉工作执行力度。2.对《公推直选》相关规定落实不严，可能存在利用职务之便为特定关系人谋取不正当利益的可能。√3.矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》落实不严，存在以权谋私的可能。√4.因人情关系，可能对案件查处不到位。√外部环境1.在日常工作中，可能存在接受单位内部的钱物或吃请风险。√1.加强廉政教育，提高自身廉洁意识，主动接受监第2页共55页第1页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共55页督。廉洁承诺一、自觉遵守矿《关于严肃记分、考勤和收费几项纪律的补充规定》不以权谋私。二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。三、不收受贿赂，不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。四、始终保持艰苦奋斗的优良传统，不违规收送现金、礼品和有价证券。我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。部门审核意见单位审核意见领导小组办公室审核意见注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议第3页共55页第2页共55页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共55页后报领导小组办公室。2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份。岗位廉洁风险点登记表单位：综掘二区填表日期：2012年9月日姓名朱岩松部门综掘二区职务党支部书记岗位职责1、负责党支部全面工作。贯彻执行集团公司、矿关于党风廉政的法律法规。2、确保政令畅通，对集团公司、矿及职能部门的决定与指令及安排的各项工作任务在本单位贯彻执行。3、负责发展党员、党费收缴工作。4、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重大问题集体研究，分工负责。注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自身建设。5、利用好单位的活动经费，活动经费的使用情况要及时公开，接受职工群众的监督。风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对集团公司、矿形势任务、政策理解不深，为职工服务的态度不端正。√1.加强政策、理论学习，提高自身政治素养。2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。3.加强反腐倡廉教育执行力度2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。√3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。√岗位职责1.对集团公司、矿关于党风廉政的法律法规落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。√1.严格集团公司、矿关于党风廉政的法律法规相关规定的贯彻落实。2.严...