XX县区景哈乡中学教职工考勤制度为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、考勤内容1、学校对正常工作时间的上班（上课、晚自习、辅导）、学校各部门组织的各种会议和有组织的集体活动均予以考勤登记。值班领导巡课、各班学生、各相关部门监督，每学期末汇总公示一次。2、上课（晚自习、辅导）铃声响起2分钟后到位属于上课迟到，迟到超过10分钟、提前下课的视为缺课。不经教务处同意私自调课的，双方教师都视为缺课。3、教职工因私事请假必须填写请假条，向校长请假，建议自行调好课程（班），在假条上注明代上课（班）科目、教师、时间、节次，交分管副校长。由副校长通知值班领导、相关部门领导、年级组长，由年级组长负责安排教师代课，并做好记录。4、教职工因公事外出需向校长、分管副校长说明，好做安排。5、教职工因病请假必须填写请假条，向校长请假，需出具正规医院的病情证明。6、因特殊情况来不及事先请假，先电话向校长请假，经批准的返校后补填假条。不补假条，请假无效。7、教职工的婚假、产假、丧假等按上级教育部门规定制度执行。二、处罚规定1、病假：扣5元/天迟到：扣10元/次缺席：扣50元/节、次未换课（班）事假：扣20元/天已换课（班）事假：扣10元/天代课：补20元/节2、以上考勤纳入年终考核，于当年绩校考核时进行结算。三、本制度从2013年10月28日起执行。第1页共13页XX县区景哈乡中学2013年10月14日第二篇：市第八中学教职工考勤制度市第八中学教职工考勤制度（2011年3月修订）第二届第六次职代会通过的《第八中学教职工考勤制度》试行期满，经广泛征求教职工意见，第二届第七次职代会重新修订审议通过了《第八中学教职工考勤制度》，内容如下：1、迟到：（1）10分钟之内按迟到算，一次扣除10元，超过10分钟，但在30分钟以内，视为旷工1小时，扣除40元；（2）除遇特殊情况外，如遇恶劣天气，须打电话提前告之，半小时内按事假处理，半小时以上视为事假半天；2、病假（含住院）：（1）病假一天扣30元，须履行请假手续，如遇急病，须打电话提前告之，在上班第一时间补齐病假手续，视为病假，否则按事假予以处理；（2）如需门诊输液治疗，须在完成当日工作后，输液占用上班时间1小时内扣除2.5元，若超过1个半小时（90分钟），视为2小时，以此累计进行扣除，同样须履行请假手续，做好记录，门诊输液完后，回来要及时销假；3、事假：（1）履行请假手续后，事假一天扣40元，如遇急事，须打电话提前告之，在上班第一时间补齐请假手续，视为事假，否则按旷工予以处理；（2）正常工作日外出办私事的，按门诊输液治疗对待，1小时扣2.5元；（3）教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，给假一天（4）教职工子女结婚给假一天；（5）教师在上班期间，不得穿不符合教师身份的服装和装扮，整1改时间按旷工计4、旷工：第2页共13页（1）无故旷工者每小时扣50元（2）教职工申请调动，在未办理调动之前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待；（说明：1、请假必须履行请假手续，病假2天（含2天），必须有县市级医院的病休证明，诊所开据的不采用，否则按事假处理，病事假期间含周六、周日的，在周一上班的不算本周六、周日假；2、公事外出必须说清理由，把课调好，办完事后必须返回学校，如遇下班时间（半小时），打电话告之情况；3、（修订）女教职工超过45岁，男教职工50岁的，病假一天扣20元；年度内第一次住院的不扣工资；在寒暑假期间，教师住院治疗的不影响考勤；4、（修订）考勤扣款不封顶，不足扣的部分由当事人3天内自行补齐，不自觉履行补缴的，年终考核为不称职。5、婚假：提倡尽量放在假期举行婚礼。达到法定年龄，婚假为3天，晚婚的为5天（男方25足岁，女方23足岁），婚假按自然连续假（含双休日、节假日）计算，不得调换，如在上班时间，超过假期的，按事假算（寒暑假期间，按国家规定执行）。6、丧假：直属亲属、夫妻双方父母去世，上班时间享受3天假（含自然假），外地教师抛除路途假，也为3天。超过时间的按事假处理。7、产假：（1）（修订）教师产假按国家政策执行，男教师陪护假在寒暑假期间...
