果遂乡中心小学教职工考勤管理规章制度VIP专享VIP免费

果遂乡中心小学教职工考勤管理制度为进一步转变工作作风，加强学校管理，使学校工作逐步规范化、制度化，根据上级有关规定精神，结合我校实际，特制定如下管理制度：一、工作时间1、中心学校上午7：50——11：10下午13：50——16：20晚自习18：50——20：05备注：特别岗位工作时间：值周组上午7：30——晚上21：30；门卫：幼儿园上午。——下午。2、各村小。上午。。二、考勤管理1、执行考勤领导小组成员：教职工考勤，由中心校校长，党支部书记蓝练生校长为总负责人。成员有：樊永桂副校长蓝善新副校长蓝德永副校长郑元争副校长蓝柳艳副校长刘文锋办公室主任樊泉教导主任盘炳文总务主任蓝日红政教主任罗美诚保教主任蓝金瑛副教导主任蓝良吉副政教主任邓少平副总务主任罗文忠龙马小学校长罗韦荣龙马小学教导主任蓝炳合龙鹿教学点负责人莫万英花红教学点负责人蓝敏桢古楼教学点负责人陆福先古抗教学点负责人。2、考勤办法中心校。由值周领导组织负责考勤，考勤一周，时间为24小时，分白班和晚班。一周结束，把考勤材料交与总负责人保管，作为结算绩效工资依据。幼儿园。一位领导考勤一周。时间为。小时。一周结束，把材料交与园长保管，作为结算绩效工资依据。各村小：由负责人执行考勤。每周一把上周考勤材料交与总负责人，作为结算绩效工资依据。备注：1、中心校、中心幼儿园，要把值周考勤领导公布在专栏，方便教师、学生及时反映第1页共14页情况。2、每周一把上周考勤情况及时公布。3、考勤组在考勤时间内，必须坐班，履行职责，不能玩忽职守。如有特殊情况，不能上班考勤，必须自己找人顶班，不能缺勤。若经检查，或有教职工、学生反映发现有教职工不在岗而未记考勤，发现一次扣除工作失误的考勤组绩效工资50元。3、考勤内容（1）教职工是否存在迟到早退，能否正常开展工作。旷工或旷课解决途径：值周考勤领导通知直管领导安排人顶班后，并把缺勤时间及顶班情况记录下来。（2）指导学生会成员、值周教师检查，学生是否存在迟到早退现象。（3）值周教师是否按时到位，认真履行职责。三、考勤结果的处理办法1、教职工因考勤不服从领导安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。2、每位教职工每个学期可以享受3天事假或病假。可以分月使用，也可以连续使用。但必须自己调好课，相关领导才给予批假。3、缺勤扣款：（1）事假或病假，超出三天后，则按执行扣款。事假每天扣绩效工资30元，病假每天扣绩效工资15元。生病住院者不扣（必须出具正规医院住院证、床位）。（2）旷工每天扣工资180元。（后勤人员考勤。上班时间老师或学生借仪器、器材不见老师，属旷工，按班老师或学生签字，超过3次的换人。教学人员，每节课扣60元。值周教师不按时到位，一次扣值周奖金20元。）（3）不参加学校行政会议扣40元/次，请私假扣30元/次。（从个人奖励性绩效工资扣）（4）不参加教研组活动扣40元/节，请私假扣30元/节。第2页共14页（从个人奖励性绩效工资扣）4、顶班补助（1）旷课或旷工类，顶全班，补助120元，不足全班，但达三分之一，补助60元。不达三分之一，补助20元。（2）事假或病假类。属于享受假期范围内，互相换课，没有补助；超出享受范围内的顶班或顶课，顶全班，30元，每节课10元。（分管领导找人顶班）（3）公假，连续3天及之内，互相换课。超过3天，按超出部分，由分管领导找人顶班，并给予顶班教师补助，每节课10元。四、考勤制度（一）、请假手续1、教职工因事、因病、因公事需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：中心校和中心幼儿园个人填写假单——找教师帮助顶课并签字——分管领导签字——中心校校长签字村小个人填写假单——找教师帮助顶课并签字——负责人签字——中心校校长签字2、所有请假，须由本人履行请假手续，安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。3、村校负责人、中层以上干部请假，换课（工作后）由中心学校校长直接审批。（二）、教职工福利假待遇1、女职工产假待遇。女职工产前、产后、流产的假期，按文件规定准假。产假期间不影响正常待遇。2...