2024年大调解考核工作意见与2024年大队党建总体要求汇编2024年大调解考核工作意见为仔细贯彻省、市关于建立科学进展评价考核的意见精神，以及市社会矛盾纠纷大调解工作考核意见，落实社会矛盾纠纷预防在前、处置在早、化解在小的工作要求。发挥、提升各级人民调解委员会,在维护社会稳定中的作用和地位。结合我镇的实际情况将社会矛盾纠纷大调解工作责任进行百分考核，具体内容如下：一、自身建设（20分）仔细学习党和国家在新时期的各项方针政策，围绕“保增长、促进展”和“全面达小康、推动新跨越”两大目标为出发点，做到公正调解、廉洁自律、遵守法纪、兢兢业业，做好本职工作，年内无违法、乱纪事件发生。二、人民调解（60分）1、大调解工作有组织，有计划，有准化的人民调解室,治调中心户网络健全,各项规章制度完善,台帐资料、记录齐全。缺一项扣5分2、以“预防在前、处置在早、化解在小”工作要求为前提，加强对本辖区民事纠纷的排查，做到一月一次，少一次扣10分，排查数、受理数、调解数、调解成功数以及调处成功率数据真实3、调处民间纠纷做到“小事不出组，大事不出村”，严格控制向镇上交调处的纠纷数量，年内上交镇调处的纠纷不得超过一起。超过一起扣10分。4、镇分流指派案件在三个月内调结，并建有标准调解卷宗，没建的扣10分，调结不了的见一起扣10分。并及时反馈镇调处中心分流指派案件结果，不反馈的扣10分。。第1页共4页5、月报、季报及时，每月10号前月报（人民调解委员会工作情况统计表、村月社会矛盾纠纷排查登记表），每季最后一个月的25号报村情况分析报告。见一次未报扣10分。三、运作机制（20分）1、严格根据文建立健全“活调中心户长”制运行网络，并保证正常运转，活动不正常扣10分。2、在开展“无访村”创建基础上，积极开展“无矛盾纠纷积案村”创建活动，不开展的扣10分。3、社会矛盾纠纷调处实行首问负责制，凡接访事项及分流指派案件当班人负责在规定时间内调处到位，并将结果反馈。发生突发事件，迅速实行措施，第一时间报告，第一时间到达现场，果断处置，控制事态，及时化解。因接访、受理、处突不力引起的上访均有当班人负责，并实施一票否决制度。本细则年终统一考核评分，报镇综冶办汇总纳入政法口百分赛考核。并推举大调解工作先进集休，先进个人报党委、政府给予表彰。以上意见希各准照执行第2页共4页2024年大队党建总体要求1、把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广阔党员尤其是领导班子成员学习、宣传党的十八大精神。2、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》，自觉遵守党章，切实贯彻党章。3、加强队伍的思想道德教育，进一步法律规范执法行为，严格要求干部党员仔细履行职责。学习宣传优秀执法队员，营造学先进、赶先进的良好氛围。4、加强队伍思想政治教育和养成教育。广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐城管”“文明队伍”等创建活动二、进一步加强党组织自身建设。1、加强党员队伍的管理与教育。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，组织党员深化开展“共产党员先锋岗”活动，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。2、发挥党员的先锋模范作用。广阔党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做执法能手、业务带头人、服务标兵，持续提升执法工作质量。3、仔细做好进展党员工作，努力做好优秀队员入党工作，加强对入党积极分子的常常性教育和入党前的强化教育。三、进一步加强制度建设。1、仔细落实党组织议事规则；仔细落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织（民主）生活会议，上好党课。2、完善“簿册”管理法律规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的法律规范管理，充分发挥档案资料作用。在XX年的党风廉政建设工作中，我们将仔细根据局党委的要求，以求真务实的精神，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，仔细抓好以下几方面工作：1、加强领导，各司其责，继续坚持“标本兼治...
