规章制度总则南京乐翻天网络有限公司目录第一章总则2第二章服务守则2第三章业务、竞业禁止与商业机密维护守则3第四章员工招聘、录用与资遣4第五章、劳动合同管理5第六章、离职手续5第七章、工作时间与薪资6第八章、公司休假制度8第九章、岗位规范制度10第十章、考核与奖惩10第十一章、职业灾害之补偿与抚恤13第十二章、福利13附则13第一章总则1.南京乐翻天网络有限公司（以下简称本公司）为健全组织及管理制度，维系良好的工作秩序，增强员工素质与工作效能，规范员工的行为，并提升本公司为具有国际竞争能力的现代化企业，特依据<<中华人民共和国劳动法>>、<<劳动合同法>>等有关法律、行政法规制定本规章第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页制度。凡本公司所属之员工，除法令、本公司其它规章另有规定外，均应遵守本规章制度。2.本规章制度所称之员工，系指本公司实际使用并领取劳动报酬之专职人员而言，对特殊职位的员工另有规定的除外。3.本公司以「诚信至上」、「服务为先」为公司经营之原则，并以「真诚、信任、协同」为全体员工自我砥砺与治事之准则。4.员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成工作任务、遵守公司规章制度和职业道德等义务。5.公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供安全卫生的生产条件、保护员工合法劳动权益等义务。第二章服务守则1.本公司员工于任职前应签署《劳动合同》，到职后并应遵守本规章制度之规定。2.本公司员工应本诚信原则，忠实执行职务，并抱持以下工作态度：热爱本职工作，遵守职业道德，尽职尽责；热爱公司，维护公司的声誉，保守公司的商业秘密；服从领导，听从指挥，严守纪律；互相尊重，讲究礼貌，维护集体团结，增强群体意识；公司内部要加强合作，互通资讯，不得将公司资料据为己有，对内封锁。3.所有员工都不得接受客户或其它与本公司有业务往来之相关人员，所馈赠之钱、物、或餐饮招待(有权责主管书面批准的除外)。4.为保证公司电话系统的有效应用，员工或来访者应尽量避免接打私人电话。员工不可携带未经同意的设备至公司或改变公司现有设备的状况。5.员工应保持工作环境之整洁与卫生，以使员工在舒适之环境下工作。6.员工必须遵守如下安全守则和操作规程：（1）、工作场所和仓库的消防通道，必须保持畅通，不得放置任何物品；（2）、对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为；（3）、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；（4）、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；（5）、办公场所和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。（6）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；（7）、下班前需关闭所有电器（电脑、空调、打印机等），整理有关文件，确认火、电、水、灯的安全，关好门窗、上好门锁。第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页（8）、办公室应严格用于办公，不可以另作他用。(公司允许的除外)。7.部门主管应负责拟订部门工作计划及员工工作说明书。员工必须根据部门主管制定的工作计划及工作说明书执行工作。拒绝按指示工作可受纪律处分。8.员工必须严格遵守《公司员工仪容及言行管理规定》，维护及弘扬企业文化。9.员工必须严格遵守《公司会议管理制度》。第三章业务、竞业禁止与商业机密维护守则1.公司的业务与商业机密包括但不限于公司经营策略、财务或客户资料、以及员工的工资收入等。未经公司书面许可，员工均有严格保守秘密的义务。任何违反保密、竞业禁止规定的行为，均应承担违约责任。2.员工到职时，不持有、交付或泄漏其它公司之业务机密，以应用于本公司工作。3.员工应谨守、不泄漏因业务所知悉之业务与商业机密。有下列情形之一的，属于严重违反公司规章制度，公司有权随时解除劳动合同,严重者将追究相应的法律责任：（一）挪用、占用公司货款或客户资金的；（二）没有报经部门权责主管及总经理批准，...
