2024年煤矿支部书记工作行政化倾向问题的对策VIP免费

煤矿支部书记工作行政化倾向问题的对策想政治工作，其效力是用真理的力量乘以人格的力量构成的。一要建立健全思想政治工作各项制度，逐步使这项工作规范化。诸如家访、回访、谈心、学习教育等活动，都应一一建章立制，确保思想政治工作目标得到较好落实。二要严格遵守和认真执行各项规章制度。一方面，思想政治工作者必须要带头奉公守法。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；凡是禁止的事情，自己首先坚决不做，其身正，不令亦行。只有这样，才有说服力、感染力，才会有权威。另一方面，要认真监督执行各项制度。重点把握好纪律面前人人平等，保持制度的持久性、连续性，坚持以教育为主，处罚和教育相结合等几个要点。五、要注重办实事思想政治工作就是人与人之间的联系，要抓住工人关心的问题来做思想政治工作，才可能产生共鸣。思想政治工作必须把解决思想问题与实际问题有机的结合起来，增强针对性。尤其表现突出的是在平时思想政治工作中，职工最反感的是形式主义的空洞说教，不能从实际出发，帮助解决职工关心的难点、热点问题，甚至造成职工产生逆反心理。面对这种情况，支部书记一定要耐心查找存在身边的问题，不得有半点急躁情绪，要学会把晓之以理，动之以情的说教方式，融到思想政治工作中，把解决思想问题同解决实际问题相结合，对职工说话办事，要做到有板有眼，让职工真正从内心里感到佩服。实践证明，实事求是，深入基层，深入职工，解决新形势下的新问题，探索新途径，关键是要靠经常性的灌输和沟通，要通过摆事实，讲道理，从个人利益动因上分析查找职工的思想变化，从解决他们最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把上级改革精神及时送到职工的心坎上，只有带着感情为职工服务，思想政治工作才有说服力和感召力。职工对支部书记的信任和拥护程度，往往取决于我们是否心中有他们，是否能积极为他们办实事，做好事，是否代表了广大职工群众的利益。因此我们要了解职工的所思所想，喜怒哀乐，对于不同时期、不同人群的不第1页共3页同需求要心中有数。既要研究新形势下广大职工的共同需求，又要分析身边每个人的个别需求，这样才能做到因地制宜，有的放矢，使思想政治工作适应复杂情况的需求。当他们生活遇到困难的时候，要及时进行思想沟通，理顺情绪，给予实际的帮助，把问题解决在萌芽状态，促进各项工作的顺利开展。六、要努力寻求“新”字思想政治工作是一门科学，它会随着时代的不断发展而发展，也会随着形势的不断变化而变化。基层思想政治工作者应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创工作的新局面。首先观念要更新。企业在前进中会随时出现一些新情况新问题，思想政治工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心，积极地去应对这些问题，为企业的改革和发展创造良好的环境。当前，我们进行的一系列改革，都是为了促进企业的发展，这些改革进行的过程对思想政治工作者提出了更高的要求，不但要培养大家的大局意识，适应改革发展的需要，更要提高我们的工作效率，激发由改革带来的工作热情，促进企业的长足发展。其次，方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题。要因人而异，适时开展思想政治工作，防止因方法死板、机械而带来的负面效应。如“三违”治理中，要取得好的教育效果，支部书记除了将安全作为中心任务来抓之外，还要注意教育的方式方法，老和尚念经式的苦口婆心要，灵活多样入脑入耳的教育方式更不能少。如采用自己教育自己的安全教育故事会、演讲会、分析座谈会、撰写安全格言警句等方式，由过去的“我讲你听，我打你通”单一的老形式，变成领导和工人“同讲，同受教育”双向交流的新形式，可避免单一说教所产生的逆反心理。用自己的语言讲亲身经历的事和身边发生的事，贴近实际，朴实无华，形象生动，听得进、收效快，对强化安全意识、提高自我保护能力是一种比较有效的方法。这就要求支部书记除教育职工努力提高技术业务能力、严格执行操作规程外，还要扮演同事、兄长、长辈等多种角色，集交流提醒、关心呵护、严格要求、果断制止、身先士卒、事必躬亲等多种方法于一身，要提倡“刀子嘴，菩萨心”。如...